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Identificação de talentos em esportes de inverno para desenvolvimento de atletas a longo prazo

Identifique futuras estrelas com sistemas estruturados de identificação de talentos em esportes de inverno.

Transforma a gestão de afiliações, registos e adesões com a automatização do iSquad. Desde o registo de jogadores até à validação de licenças e gestão de membros, tudo está centralizado numa plataforma fácil de utilizar.

A identificação de talentos em esportes de inverno envolve o reconhecimento precoce e a supervisão do desenvolvimento de atletas de alto potencial. Um sistema digital permite que organizações de esportes de inverno criem bancos de dados de talentos, definam trajetórias de desenvolvimento e monitorem a progressão da base para a elite. Os registros de cada atleta incluem avaliações físicas, táticas e psicodocumentais. Os relatórios podem ser filtrados por ano, região e avaliações do diretor técnico. A integração com sistemas de olheiros, treinamento e eventos ajuda a mapear a jornada dos jogadores. Isso apoia o planejamento estratégico, reduz a perda de talentos e garante a continuidade da progressão dos atletas e a alocação de recursos.

Winter sports management software for federations and elite competitions

Matriz de perfil de atletas

  • Registre as métricas de altura, velocidade e força
  • Marque a adequação posicional
  • Avalie os comentários do diretor técnico
  • Revise o histórico de lesões
  • Defina objetivos de desenvolvimento

Supervisão longitudinal de talentos

  • Ver a progressão ao longo dos anos
  • Avaliar dados de temporada por temporada
  • Atribuir mentores ou tutores
  • Vincular documentos de treinamento
  • Monitorar o risco de evasão

Integração entre sistemas

  • Conectar-se a olheiros e esquadrões
  • Habilitar fluxo de trabalho de convocação
  • Marcar eventos de seleção
  • Filtrar por elegibilidade
  • Atribuir alertas de desempenho

Queres ver o sistema? Marca uma demonstração

Tudo o que precisas que o
saiba sobre

Inclui supervisão física, tática e psicodocumental para detectar potencial de longo prazo.

A progressão é mapeada por meio de avaliações repetidas, documentos de eventos e planos de desenvolvimento.

Sim, os diretores técnicos podem enviar indicações e documentação de apoio.

Sim, todos os dados de talentos são centralizados e filtrados por função para tomada de decisões.

Sim, inatividade, lesões ou quedas na avaliação acionam alertas para intervenção.