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Identificação de talentos do padel para desenvolvimento de atletas a longo prazo

Identifique futuras estrelas com sistemas estruturados de identificação de talentos no padel.

Transforma a gestão de afiliações, registos e adesões com a automatização do iSquad. Desde o registo de jogadores até à validação de licenças e gestão de membros, tudo está centralizado numa plataforma fácil de utilizar.

identificação de talentos no padel envolve o reconhecimento precoce e o acompanhamento do desenvolvimento de atletas de alto potencial. Um sistema digital permite que as federações de padel criem bancos de dados de talentos, atribuam trajetórias de desenvolvimento e monitorem a progressão da base para a elite. Os registros de cada atleta incluem avaliações físicas, táticas e psicométricas. Os relatórios podem ser filtrados por ano, região e avaliações estratégicas. A integração com componentes de olheiros, treinamento e encontros ajuda a mapear a jornada dos jogadores. Isso apoia o planejamento estratégico, reduz a perda de talentos e garante a continuidade da progressão dos atletas e a alocação de recursos.

Padel management software for federations, clubs, and competitions

Matriz de perfil de atletas

  • Registre as métricas de altura, velocidade e força
  • Marque a adequação posicional
  • Avalie os comentários do estrategista
  • Revise o histórico de lesões
  • Defina objetivos de desenvolvimento

Talento longitudinal seguindo

  • Ver a progressão ao longo dos anos
  • Avaliar dados de temporada a temporada
  • Atribuir mentores ou tutores
  • Vincular anotações de treinamento
  • Monitorar o risco de evasão

Integração entre componentes

  • Conectar-se a olheiros e esquadrões
  • Habilitar fluxo de trabalho de convocação
  • Marcar eventos de seleção
  • Filtrar por elegibilidade
  • Atribuir alertas de desempenho

Queres ver o sistema? Marca uma demonstração

Tudo o que precisas que o
saiba sobre

Inclui acompanhamento físico, tático e psicomotor para detectar potencial de longo prazo.

A progressão é mapeada por meio de avaliações repetidas, anotações de encontros e planos de desenvolvimento.

Sim, os estrategistas podem enviar indicações e documentação de apoio.

Sim, todos os dados de talentos são centralizados e filtrados por função para tomada de decisões.

Sim, inatividade, lesões ou quedas na avaliação acionam alertas para intervenção.