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Componente de treinamento de tênis de mesa para planejamento do treinador e desenvolvimento do atleta

Planeje e organize sessões de treinamento de tênis de mesa com planos estruturados e ferramentas de monitoramento.

Transforma a gestão de afiliações, registos e adesões com a automatização do iSquad. Desde o registo de jogadores até à validação de licenças e gestão de membros, tudo está centralizado numa plataforma fácil de utilizar.

O componente de treinamento de tênis de mesa permite que os treinadores criem planos de treinamento por objetivo, tipo de sessão e duração. Cada sessão pode incluir exercícios, objetivos táticos, componentes físicos e rubricas de avaliação. Os treinadores atribuem sessões de treinamento às duplas, monitoram a frequência e a progressão. Os atletas podem acessar seu calendário de treinamento, ver instruções e fornecer feedback. Isso promove um desenvolvimento estruturado, melhor planejamento e ajustes baseados em dados.

Table tennis management software for federations, tournaments, and clubs

Construtor de sessão e modelos

  • Crie sessões por tipo
  • Inclua exercícios e vídeos
  • Marque áreas de foco
  • Defina duração e frequência
  • Salve modelos reutilizáveis

Frequência e registros de atletas

  • Acompanhe a frequência por sessão
  • Registre os níveis de esforço
  • Anexe comentários do instrutor
  • Gere relatórios de treinamento
  • Notifique sessões perdidas

Integração de feedback de desempenho

  • Avalie a participação do atleta
  • Compare o desempenho ao longo do tempo
  • Habilite comentários do atleta
  • Compartilhe resumos de sessão
  • Monitore a carga de treinamento

Queres ver o sistema? Marca uma demonstração

Tudo o que precisas que o
saiba sobre

Projetar, atribuir e avaliar sessões de treinamento estruturadas para atletas de tênis de mesa.

Sim, os instrutores podem salvar modelos e modificá-los conforme necessário.

Sim, eles recebem convites de calendário e acessam detalhes das sessões.

Sim, por atleta, com registro de justificativa de ausências.

Sim, por meio de rubricas de avaliação e gráficos de desempenho histórico.