Koordinasikan pengembangan tenis berkelanjutan melalui program dan jadwal yang terstruktur.
Ubah manajemen afiliasi, pendaftaran, dan keanggotaan dengan otomatisasi iSquad. Mulai dari pendaftaran pemain hingga validasi lisensi dan manajemen keanggotaan, semuanya terpusat dalam satu platform yang mudah digunakan.
Program tenis merupakan upaya jangka panjang yang ditujukan untuk pengembangan, pelatihan, atau reformasi kelembagaan. Contohnya meliputi jalur sertifikasi resmi, pengembangan olahraga wanita, atau strategi pendidikan pelatih. Alat program ini mendefinisikan durasi, fase, tanggung jawab, dan target. Alat ini mendukung evaluasi, tinjauan fase, umpan balik pemangku kepentingan, dan keterlacakan pendanaan. Alat ini membantu asosiasi tenis menyelaraskan rencana multi-tahun dengan tujuan strategis dan persyaratan kepatuhan.
Desain program multi-fase
- Menentukan tanggal mulai dan berakhir
- Membuat fase-fase program yang tercatat
- Menetapkan koordinator per fase
- Menetapkan indikator kinerja
- Melampirkan dokumen hukum dan pendanaan
Pemantauan dan evaluasi fase
- Mencatat hasil per fase
- Membandingkan KPI dengan tujuan
- Mengumpulkan umpan balik dari peserta
- Meninjau riwayat program
- Menyesuaikan langkah selanjutnya berdasarkan data
Pemantauan keselarasan dan kepatuhan
- Tautan ke strategi asosiasi tenis
- Pastikan kepatuhan terhadap kebijakan
- Audit program arsip
- Tinjau alokasi anggaran
- Laporkan kemajuan ke badan pengatur
Apa itu program tenis?
Rencana pengembangan jangka panjang yang selaras dengan strategi asosiasi tenis dan melibatkan banyak pemangku kepentingan.
Apa bedanya dengan inisiatif?
Program memiliki durasi dan cakupan yang lebih panjang, sering berulang dan dievaluasi pada setiap fase.
Apakah program dievaluasi?
Ya, dengan KPI, umpan balik, dan fase tinjauan formal yang dibangun dalam sistem.
Bisakah pendanaan dipantau?
Ya, semua alokasi anggaran dicatat dan dihubungkan ke dokumen.
Siapa yang mengawasi pelaksanaan program?
Koordinator yang ditugaskan dan pengendali strategi dengan akses berbasis peran.