Mettiti in contatto
Close

Organizzazione delle risorse umane (HR) di Badminton per il ciclo di vita del personale e i contratti

Gestisci il personale tecnico e amministrativo con strumenti HR integrati per il badminton.

Trasforma la gestione delle affiliazioni, delle iscrizioni e dei tesseramenti con l’automazione di iSquad. Dalle registrazioni dei giocatori alla convalida delle licenze e alla gestione delle affiliazioni, tutto è centralizzato in un’unica piattaforma facile da usare.

Il sistema HR per il badminton organizza il ciclo di vita di tutto il personale, inclusi arbitri, cronometristi, istruttori e staff. Archivia contratti, qualifiche, incarichi e registri di valutazione. Le federazioni utilizzano questo sistema per assegnare ruoli, monitorare il carico di lavoro e verificare la validità delle credenziali. Gli avvisi segnalano scadenze contrattuali, certificazioni mancanti o scadenze di valutazione. Questo migliora l’organizzazione professionale e la conformità normativa in tutto lo spettro delle risorse umane.

Badminton management software for federations, clubs, and tournament organizers

Organizzazione dei registri del personale

  • Registra profili e ruoli
  • Carica contratti e CV
  • Tagga le certificazioni
  • Assegna incarichi alla federazione di badminton
  • Tieni traccia della disponibilità

Assegnazione dei ruoli e disponibilità

  • Definire ruoli per evento
  • Rivedere le assegnazioni passate
  • Controllare i calendari di disponibilità
  • Evitare conflitti di pianificazione
  • Assegnare backup

Monitoraggio delle prestazioni e delle credenziali

  • Registra le valutazioni
  • Imposta avvisi di certificazione
  • Monitora la scadenza del contratto
  • Esporta report del personale
  • Collegamento ai sistemi di licenza

Vuoi vedere il sistema? Prenota una demo

Tutto quello che devi sapere su

Il sistema digitale che organizza i dati del personale, i contratti, i ruoli e la conformità del badminton.

Arbitri, cronometristi, istruttori, staff e personale della federazione di badminton.

Contratti, qualifiche, incarichi, valutazioni e disponibilità.

Sì, per credenziali in scadenza, contratti o valutazioni in sospeso.

Sì, come i sistemi di pianificazione, licenza e valutazione.