Gestisci il personale tecnico e amministrativo con strumenti integrati per le risorse umane nell’hockey.
Trasforma la gestione delle affiliazioni, delle iscrizioni e dei tesseramenti con l’automazione di iSquad. Dalle registrazioni dei giocatori alla convalida delle licenze e alla gestione delle affiliazioni, tutto è centralizzato in un’unica piattaforma facile da usare.
La suite HR per l’hockey coordina il ciclo di vita di tutto il personale, inclusi arbitri, cronometristi, istruttori e staff. Archivia contratti, qualifiche, incarichi e registri di valutazione. Le federazioni utilizzano questa suite per assegnare ruoli, monitorare il carico di lavoro e verificare la validità delle credenziali. Gli avvisi segnalano scadenze contrattuali, certificazioni mancanti o scadenze di valutazione. Ciò migliora il coordinamento professionale e la conformità normativa in tutto lo spettro delle risorse umane.
Coordinamento dei registri del personale
- Registra profili e ruoli
- Carica contratti e CV
- Tagga le certificazioni
- Assegna compiti alla federazione di hockey
- Tieni traccia della disponibilità
Assegnazione dei ruoli e disponibilità
- Definire ruoli per evento
- Rivedere le assegnazioni passate
- Controllare i calendari di disponibilità
- Evitare conflitti di pianificazione
- Assegnare backup
Monitoraggio delle prestazioni e delle credenziali
- Registra le valutazioni
- Imposta avvisi di certificazione
- Monitora la scadenza del contratto
- Esporta report del personale
- Collegamento alle suite di licenze
Cos'è l'HR nell'hockey?
Il sistema digitale che coordina i dati del personale dell’hockey, i contratti, i ruoli e la conformità.
Chi è coordinato qui?
Arbitri, cronometristi, istruttori, staff e personale della federazione di hockey.
Quali record vengono archiviati?
Contratti, qualifiche, incarichi, valutazioni e disponibilità.
È possibile impostare degli avvisi?
Sì, per credenziali in scadenza, contratti o valutazioni in sospeso.
È collegato ad altre suite?
Sì, come i sistemi di pianificazione, licenza e valutazione.