Gestire i dati del personale, i contratti e i registri di tutti i dipendenti dello squash.
Trasforma la gestione delle affiliazioni, delle iscrizioni e dei tesseramenti con l’automazione di iSquad. Dalle registrazioni dei giocatori alla convalida delle licenze e alla gestione delle affiliazioni, tutto è centralizzato in un’unica piattaforma facile da usare.
Lo strumento “Squash Employees” memorizza informazioni strutturate per tutto il personale formalmente impiegato da federazioni o club di squash. Include dettagli contrattuali, ruoli, assegnazioni di reparto e stato occupazionale. Questo sistema supporta valutazioni, note sulle prestazioni e monitoraggio della mobilità interna. Garantisce l’allineamento con le politiche del lavoro, semplifica gli audit delle risorse umane e migliora la trasparenza delle operazioni interne.
Archiviazione dei file dei dipendenti
- Registra i profili
- Allega i documenti contrattuali
- Aggiungi tag ai reparti
- Definisci i titoli di lavoro
- Registra i periodi di impiego
Osservazione e revisione delle prestazioni
- Assegnare valutazioni periodiche
- Valutare il completamento delle attività
- Memorizzare commenti e punteggi
- Monitorare la cronologia delle promozioni
- Monitorare l’attività di formazione
Supervisione contrattuale e della mobilità
- Monitorare i rinnovi dei contratti
- Segnalare i contratti temporanei
- Registrare i trasferimenti tra reparti
- Verificare la conformità delle risorse umane
- Esportare gli audit sull’occupazione
Che cos'è lo strumento dei dipendenti?
Un database per la gestione dei dettagli contrattuali, delle prestazioni e organizzativi del personale impiegato nel settore dello squash.
Chi è incluso?
Tutto il personale stipendiato o sotto contratto della federazione o del club di squash, in tutti i reparti.
Sono supportate le valutazioni delle prestazioni?
Sì, con moduli strutturati e cicli di revisione.
È possibile generare report sulle risorse umane?
Sì, anche per dipartimento, durata dell’incarico o tipo di impiego.
Questo è collegato allo strumento HR?
Sì, per avere una visione completa di occupazione, contratti e licenze.