לְהִתְקַשֵׁר
Close

מערכת ניהול משאבי אנוש לספורט

מודול משאבי אנוש מאפשר לארגוני ספורט לנהל כוח אדם, כולל גיוס, מעקב אחר ביצועים, תזמון ועמידה בתקנות העבודה.

50,000 רשומות משאבי אנוש מנוהלות מדי שנה
0 ק
200 דוחות משאבי אנוש המופקים מדי חודש
0 +
שיעור דיוק של נתוני HR של 95%
0 %

ייעלו את תהליכי משאבי האנוש שלכם והבטיחו תאימות עם פלטפורמה מקיפה לניהול עובדי ארגוני ספורט.

מודול משאבי האנוש בפלטפורמת iSquad הוא פתרון מתקדם שנועד לסייע לארגוני ספורט לנהל ביעילות את כוח האדם שלהם, תוך כיסוי היבטים מרכזיים כגון גיוס, מעקב אחר ביצועים, תזמון ועמידה בתקנות העבודה. על ידי ריכוז פונקציות משאבי אנוש, מודול זה מייעל את הפעילות, משפר את היעילות ומבטיח שכל משימות ניהול כוח האדם מבוצעות באופן מאורגן ותואם. בליבת מודול משאבי האנוש נמצאת תכונת ניהול הגיוס שלו, המאפשרת לארגוני ספורט לפרסם משרות פנויות, לנהל בקשות ולעקוב אחר מועמדים לאורך תהליך הגיוס. הפלטפורמה מפשטת את זרימת העבודה של הגיוס, ומספקת כלים להערכת קורות חיים, קביעת ראיונות וקבלת החלטות גיוס במהירות וביעילות. בעזרת תהליכים אוטומטיים, צוותי משאבי אנוש יכולים להתמקד במציאת הכישרונות הטובים ביותר תוך הפחתת עומס העבודה הידני. בנוסף לגיוס, המודול תומך במעקב אחר ביצועים, המאפשר לארגונים להעריך את תרומתם של העובדים באמצעות הערכות מפורטות. מאמנים, צוותים ואנשי צוות אחרים יכולים לעבור הערכה קבועה על ביצועיהם, מה שעוזר להנהלה לזהות נקודות חוזק ותחומים לשיפור. תכונה זו מסייעת להבטיח שחברי הצוות עומדים בציפיות וניתן להשתמש בה כדי ליידע החלטות פיתוח מקצועי או קידום. תזמון הוא פונקציה מרכזית נוספת של המודול, המאפשרת לצוותי משאבי אנוש לנהל משמרות, לוחות זמנים לאימונים והתחייבויות אחרות הקשורות לעבודה. המערכת מסייעת במניעת התנגשויות בתזמון, מייעלת את הקצאת המשאבים ומבטיחה שצוות יהיה זמין לאירועים ופעילויות קריטיים. תזכורות אוטומטיות עוזרות לשמור על כולם מעודכנים ולמזער היעדרויות. המודול גם מבטיח עמידה בתקנות העבודה על ידי מתן כלים לניטור שעות עבודה, הטבות, חוזים ודרישות משפטיות. התראות אוטומטיות עוזרות לצוותי משאבי אנוש להישאר מעודכנים בשינויים רגולטוריים, ומבטיחות שהארגון ימשיך לציית לחוקי העבודה המקומיים. לסיכום, מודול משאבי אנוש הוא כלי חיוני עבור ארגוני ספורט המעוניינים לייעל את ניהול כוח האדם. הוא משפר את גיוס העובדים, משפר את ניטור הביצועים, מייעל את התזמון ומבטיח עמידה מלאה בתקנות העבודה, מה שהופך את פעולות משאבי האנוש ליעילות ואפקטיביות יותר.

ניהול עובדים

  • מעקב אחר רישומי עובדים
  • ניהול נתוני שכר
  • הגדרת סקירות ביצועים
  • מעקב אחר הסמכות והסמכות
  • בקרת גישה מבוססת תפקידים

גיוס וקליטה

  • פרסום משרות פנויות
  • ניהול בקשות מועמדות
  • קביעת ראיונות עבודה אוטומטית
  • תבניות קליטה לעובדים
  • יצירת מכתבי הצעה

תאימות ותיעוד

  • מעקב אחר אישורי עובדים
  • תיעוד תאימות לעבודה
  • יצירת חוזי עבודה
  • מעקב אחר יתרות חופשה
  • מעקבי ביקורת עבור מסמכי משאבי אנוש

תזמון ונוכחות

  • ניהול משמרות עבודה
  • תזמון אוטומטי
  • מעקב אחר נוכחות והיעדרויות
  • בקשות לחופשה
  • עדכוני לוח זמנים בזמן אמת

ביצועי עובדים

  • מערכת הערכת ביצועים
  • מעקב אחר מדדי ביצוע מרכזיים
  • קביעת יעדים ומעקב אחריהם
  • מתן משוב לעובדים
  • יצירת דוחות ביצועים

אנליטיקה של משאבי אנוש

  • יצירת דוחות משאבי אנוש
  • ניטור מגמות גיוס עובדים
  • מעקב אחר שימור עובדים
  • ניתוח מדדי ביצועים
  • הערכת מגמות שכר
voting-and-polling-system-for-sports-governance

האם אתה רוצה לראות את המערכת? הזמן הדגמה

כל מה שאתה צריך
לדעת על

ניתן להגדיר מדדי ביצועים ולעקוב אחריהם באמצעות הערכות ומשוב שוטפים.

כן, אתם יכולים לנהל את כל תהליך הגיוס, החל מפרסום דרושים ועד לקליטה.

כן, ניתן לנטר נוכחות, לעקוב אחר שעות עבודה ולנהל בקשות לחופשה.

הפלטפורמה עוזרת לך לעקוב אחר אישורים ומבטיחה שאתה עומד בתקנות העבודה.

כן, המערכת מאפשרת לך ליצור דוחות משאבי אנוש מפורטים על היבטים שונים של כוח העבודה שלך.

יש לנו שפע של מודולים כדי לכסות את כל דרישות הספורט