Optimisez le recrutement des joueurs de padel grâce à des outils centralisés de dépistage et d’approbation.
Transformez la gestion des affiliations, des inscriptions et des adhésions grâce à l’automatisation d’iSquad. De l’enregistrement des joueurs à la validation des licences en passant par la gestion des membres, tout est centralisé dans une plateforme facile à utiliser.
Le recrutement des joueurs de padel consiste à intégrer formellement les nouveaux athlètes au sein d’un centre de padel, d’une équipe régionale ou nationale. Un système de recrutement simplifie les demandes, les approbations et le respect des contrats. Les recruteurs et le personnel peuvent soumettre des propositions de candidats liées aux rapports de recrutement, tandis que les centres de padel valident l’adéquation et déclenchent les processus d’intégration. La solution intègre la vérification des licences et des assurances, garantissant ainsi que les joueurs répondent aux critères d’éligibilité. Les actions de recrutement sont horodatées et suivies pour vérification. Le système améliore la coordination, réduit les erreurs et garantit la transparence du recrutement de nouveaux talents du padel.
Inscription et notation des candidats
- Soumettre de nouveaux profils de joueurs
- Joindre des rapports de dépistage
- Étiqueter la catégorie de recrutement
- Évaluer l’éligibilité et l’adéquation
- Suivre les approbations régionales
Validation des clubs et fédérations de padel
- Notifier les administrateurs concernés
- Suivre les délais d’intégration
- Vérifier les licences et les assurances
- Approuver ou rejeter les candidats
- Affecter aux équipes
Conformité et historique de suivi
- Auditer les décisions de recrutement
- Enregistrer l’acceptation des contrats
- Archiver les candidatures passées
- Générer des rapports annuels
- Examen par les panels de la fédération de padel
Quel est le processus de recrutement des joueurs ?
Il comprend l’identification des candidats, l’approbation du centre de padel, les vérifications d’éligibilité et l’intégration.
Le recrutement peut-il être lié aux données de scouting ?
Oui, les rapports de scouting alimentent automatiquement le flux de travail de recrutement.
Comment les centres de padel sont-ils informés des candidats ?
Les clubs reçoivent des alertes système pour validation et prise de décision.
La conformité est-elle appliquée ?
Oui, les joueurs doivent remplir des critères de licence et d’assurance avant d’être recrutés.
Les actions de recrutement sont-elles auditées ?
Oui, chaque soumission, révision et approbation est horodatée et stockée.