Aligner tous les efforts organisationnels avec un outil de planification stratégique centralisé pour le rugby.
Transformez la gestion des affiliations, des inscriptions et des adhésions grâce à l’automatisation d’iSquad. De l’enregistrement des joueurs à la validation des licences en passant par la gestion des membres, tout est centralisé dans une plateforme facile à utiliser.
Le module de planification stratégique du rugby permet aux fédérations de définir des objectifs pluriannuels, d’aligner les ressources et de suivre les performances au fil du temps. Il structure la planification en piliers stratégiques, chacun associé à des programmes, des indicateurs clés de performance (KPI) et des échéanciers. Les dirigeants de la fédération et les chefs de service collaborent sur une interface unifiée pour évaluer les progrès et ajuster les priorités. Cet outil garantit transparence, vision à long terme et résultats mesurables en matière de gouvernance, de tournois, de formation et d’innovation.
Définition de l'axe stratégique
- Créer des piliers et des objectifs
- Affecter des services responsables
- Définir des indicateurs clés de performance (KPI) pluriannuels
- Regrouper les initiatives par axe
- Visualiser sur une chronologie
Système de surveillance des indicateurs de performance clés
- Suivre les indicateurs par objectif
- Afficher la cible par rapport à l’objectif atteint
- Générer des tableaux de bord de performance
- Signaler les éléments hors piste
- Planifier des points de contrôle de révision
Matrice d'alignement et rapports
- Lier les projets et les programmes à la stratégie
- Afficher les contributions des services
- Exporter les cartes stratégiques
- Évaluer les écarts d’alignement
- Soutenir les rapports du conseil d’administration
Qu’est-ce qu’un plan stratégique de rugby ?
Une feuille de route structurée des priorités, des objectifs et des indicateurs de performance clés du rugby à XV sur plusieurs années.
Qui gère le plan stratégique ?
Direction de la Fédération et équipes de planification stratégique avec collaboration multi-rôles.
Comment les progrès sont-ils suivis ?
Avec des tableaux de bord comparant les KPI au fil du temps et des alertes en cas de sous-performance.
Le plan peut-il être mis à jour ?
Oui, les objectifs et les indicateurs stratégiques peuvent être examinés et révisés périodiquement.
Est-ce lié aux opérations ?
Oui, les programmes, initiatives et projets sont liés à des piliers stratégiques pour une traçabilité complète.