Gérez tout le personnel de padel de manière centralisée avec des dossiers numériques intégrés.
Transformez la gestion des affiliations, des inscriptions et des adhésions grâce à l’automatisation d’iSquad. De l’enregistrement des joueurs à la validation des licences en passant par la gestion des membres, tout est centralisé dans une plateforme facile à utiliser.
Le module Personnel stocke des informations structurées sur les personnes travaillant pour la fédération de padel, notamment les officiels de terrain, les chronométreurs, les délégués, les stratèges et les bénévoles. Il centralise les documents d’identité, les rôles, les affectations, l’historique des formations et le statut des licences. Les autorisations sont basées sur les rôles et les données peuvent être exportées à des fins de conformité et de planification. Il est connecté aux modules de planification, d’évaluation et de reporting pour une coordination complète des ressources humaines.
Dossiers centralisés du personnel
- Enregistrer des profils individuels
- Joindre des documents d’identification
- Définir l’historique des rôles
- Enregistrer les formations
- Attribuer l’accès à la fédération de padel
Affectation et disponibilité suivant
- Affecter du personnel aux rencontres
- Marquer les périodes de disponibilité
- Signaler les conflits ou les chevauchements
- Synchroniser avec les calendriers des tâches
- Notifier les mises à jour des rôles
Intégration inter-composants
- Synchronisation avec le système de licences
- Partage des données avec les RH et la planification
- Activation des liens d’évaluation
- Filtrage par statut actif/inactif
- Exportation des rapports pour la supervision
Qu'est-ce que la gestion du personnel de padel ?
Un outil numérique pour gérer les données, les rôles et les enregistrements de toutes les personnes impliquées dans les activités de la fédération de padel.
Qui est inclus ?
Tous les profils opérationnels : fonctionnaires de justice, stratèges, personnel administratif, chronométreurs, etc.
Les devoirs peuvent-ils être suivis ?
Oui, y compris les affectations de rencontre, les périodes de disponibilité et les notes historiques.
Les profils sont-ils exportables ?
Oui, avec des filtres par région, rôle ou statut de certification.
Ce composant est-il lié à d’autres ?
Oui, il s’intègre aux RH, à la planification, aux évaluations et aux licences.