Gérez tout le personnel sportif de manière centralisée grâce à des dossiers numériques intégrés.
Transformez la gestion des affiliations, des inscriptions et des adhésions grâce à l’automatisation d’iSquad. De l’enregistrement des joueurs à la validation des licences en passant par la gestion des membres, tout est centralisé dans une plateforme facile à utiliser.
Le système de gestion du personnel stocke des informations structurées sur les personnes travaillant au sein de la fédération d’athlétisme, notamment les juges, les chronométreurs, les délégués, les entraîneurs et les bénévoles. Il centralise les documents d’identité, les rôles, les affectations, l’historique des entraînements et le statut des licences. Les autorisations sont basées sur les rôles et les données peuvent être exportées à des fins de conformité et de planification. Il est connecté aux systèmes de planification, d’évaluation et de reporting pour une coordination complète des ressources humaines.
Dossiers centralisés du personnel
- Enregistrer des profils individuels
- Joindre des documents d’identification
- Définir l’historique des rôles
- Enregistrer les cours de formation
- Attribuer l’accès à la fédération d’athlétisme
Surveillance des affectations et des disponibilités
- Affecter du personnel aux événements
- Marquer les périodes de disponibilité
- Signaler les conflits ou les chevauchements
- Synchroniser avec les calendriers des tâches
- Notifier les mises à jour des rôles
Intégration intersystème
- Synchronisation avec le système de licences
- Partage des données avec les RH et la planification
- Activation des liens d’évaluation
- Filtrage par statut actif/inactif
- Exportation des rapports pour la supervision
Qu'est-ce que la supervision du personnel sportif ?
Un outil numérique permettant de superviser les données, les rôles et les dossiers de toutes les personnes impliquées dans les activités de la fédération d’athlétisme.
Qui est inclus ?
Tous les profils opérationnels : juges, entraîneurs, personnel administratif, chronométreurs, etc.
Les devoirs peuvent-ils être surveillés ?
Oui, y compris les affectations d’événements, les périodes de disponibilité et les registres historiques.
Les profils sont-ils exportables ?
Oui, avec des filtres par région, rôle ou statut de certification.
Ce système est-il lié à d’autres ?
Oui, il s’intègre aux RH, à la planification, aux évaluations et aux licences.