Affectez, formez et évaluez les fonctionnaires avec un outil numérique centralisé.
Transformez la gestion des affiliations, des inscriptions et des adhésions grâce à l’automatisation d’iSquad. De l’enregistrement des joueurs à la validation des licences en passant par la gestion des membres, tout est centralisé dans une plateforme facile à utiliser.
L’outil dédié aux arbitres de squash permet aux fédérations de gérer les profils, les nominations, les évaluations et le développement des arbitres. Il inclut les affectations aux matchs, les notes disciplinaires, les calendriers de disponibilité et les évaluations de performance. Les arbitres sont classés par niveau, région et certification. L’outil prend en charge les processus de formation et de promotion grâce à des workflows intégrés.
Profils et qualifications des arbitres
- Enregistrer les responsables
- Tagger par catégorie
- Enregistrer les examens et les licences
- Télécharger les pièces d’identité et les photos
- Définir la disponibilité
Rendez-vous et notes de match
- Attribuer selon des critères
- Prévenir les conflits d’intérêts
- Enregistrer les incidents de jeu
- Activer les révisions après le jeu
- Exporter les statistiques d’attribution
Outils de formation et d'évaluation
- Créer des formulaires d’évaluation
- Enregistrer les commentaires des observateurs
- Planifier des sessions de formation
- Suivre les résultats des examens
- Enregistrer les propositions de promotion
Qu'est-ce que l'outil des officiels de squash ?
L’application permettant d’administrer les dossiers officiels, les devoirs, les évaluations et les certifications.
Les rendez-vous sont-ils automatisés ?
Oui, en fonction des filtres prédéfinis et de la disponibilité.
Les fonctionnaires peuvent-ils être évalués ?
Oui, en utilisant des formulaires structurés et des données d’observation.
Existe-t-il un dossier de formation ?
Oui, avec des sessions, des examens et des parcours de développement.
Les données sont-elles partageables ?
Oui, au sein des fédérations de squash ou pour des rapports.