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Sistema de Gestión de Recursos Humanos para el Deporte

El módulo de Recursos Humanos permite a las organizaciones deportivas gestionar el personal, incluido el reclutamiento, el seguimiento del rendimiento, la programación y el cumplimiento de las regulaciones laborales.

50.000 registros de RR. HH. gestionados anualmente
0 K
200 informes de RRHH generados mensualmente
0 +
Tasa de precisión de datos de recursos humanos del 95 %
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Optimice sus procesos de RRHH y garantice el cumplimiento con una plataforma todo en uno para gestionar el personal de organizaciones deportivas.

El módulo de Recursos Humanos de la plataforma iSquad es una solución avanzada diseñada para ayudar a las organizaciones deportivas a gestionar eficazmente a su personal, abarcando aspectos clave como la contratación, el seguimiento del rendimiento, la programación y el cumplimiento de la normativa laboral. Al centralizar las funciones de RR. HH., este módulo optimiza las operaciones, mejora la eficiencia y garantiza que todas las tareas de gestión de personal se realicen de forma organizada y conforme a la normativa. La función de gestión de contratación es fundamental para el módulo de Recursos Humanos, que permite a las organizaciones deportivas publicar ofertas de empleo, gestionar solicitudes y realizar un seguimiento de los candidatos durante todo el proceso de contratación. La plataforma simplifica el flujo de trabajo de contratación, proporcionando herramientas para evaluar currículums, programar entrevistas y tomar decisiones de contratación de forma rápida y eficiente. Con procesos automatizados, los equipos de RR. HH. pueden centrarse en encontrar el mejor talento y reducir la carga de trabajo manual. Además de la contratación, el módulo facilita el seguimiento del rendimiento, lo que permite a las organizaciones evaluar la contribución de los empleados mediante evaluaciones detalladas. Se puede evaluar periódicamente el rendimiento de entrenadores, personal y demás personal, lo que ayuda a la dirección a identificar fortalezas y áreas de mejora. Esta función ayuda a garantizar que los miembros del equipo cumplan con las expectativas y puede utilizarse para fundamentar decisiones de desarrollo profesional o ascensos. La programación es otra función clave del módulo, que permite a los equipos de RR. HH. gestionar turnos, programas de formación y otros compromisos laborales. El sistema ayuda a evitar conflictos de horarios, optimiza la asignación de recursos y garantiza la disponibilidad del personal para eventos y actividades cruciales. Los recordatorios automáticos ayudan a mantener a todos al día y a minimizar el ausentismo. El módulo también garantiza el cumplimiento de la normativa laboral al proporcionar herramientas para supervisar el horario laboral, los beneficios, los contratos y los requisitos legales. Las alertas automáticas ayudan a los equipos de RR. HH. a mantenerse al día sobre los cambios normativos, garantizando así el cumplimiento de la organización con la legislación laboral local. En resumen, el módulo de Recursos Humanos es una herramienta esencial para las organizaciones deportivas que buscan optimizar la gestión de personal. Mejora la contratación, optimiza la supervisión del rendimiento, optimiza la programación y garantiza el pleno cumplimiento de la normativa laboral, haciendo que las operaciones de RR. HH. sean más eficientes y eficaces.

Gestión de empleados

  • Realizar un seguimiento de los registros de los empleados
  • Administrar los datos de nómina
  • Configurar evaluaciones de desempeño
  • Realizar un seguimiento de las certificaciones y cualificaciones
  • Control de acceso basado en roles

Reclutamiento e incorporación

  • Publicar ofertas de empleo
  • Gestionar las solicitudes de candidatos
  • Programación automatizada de entrevistas
  • Plantillas de incorporación de empleados
  • Generación de cartas de oferta

Cumplimiento y documentación

  • Realizar seguimiento de certificaciones de empleados
  • Documentar el cumplimiento laboral
  • Generar contratos de trabajo
  • Realizar seguimiento de saldos de licencias
  • Registros de auditoría para documentos de RR.HH.

Programación y asistencia

  • Gestionar turnos de trabajo
  • Programación automatizada
  • Controlar asistencia y ausencias
  • Solicitudes de tiempo libre
  • Actualizaciones de horarios en tiempo real

Desempeño de los empleados

  • Sistema de evaluación del desempeño
  • Seguimiento de indicadores clave de desempeño
  • Establecimiento y seguimiento de objetivos
  • Proporcione retroalimentación a los empleados
  • Genere informes de desempeño

Análisis de RR.HH.

  • Generar informes de RR.HH.
  • Monitorear las tendencias de personal
  • Hacer un seguimiento de la retención de empleados
  • Analizar métricas de rendimiento
  • Evaluar las tendencias de compensación
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Todo lo que necesitas saber sobre

Puede configurar métricas de rendimiento y realizar un seguimiento de ellas mediante evaluaciones y comentarios periódicos.

Sí, puedes gestionar todo el proceso de reclutamiento, desde la publicación del empleo hasta la incorporación.

Sí, puedes monitorear la asistencia, hacer un seguimiento de las horas de trabajo y administrar solicitudes de tiempo libre.

La plataforma le ayuda a realizar el seguimiento de las certificaciones y garantiza que cumpla con las regulaciones laborales.

Sí, el sistema le permite crear informes detallados de RRHH sobre diversos aspectos de su fuerza laboral.