Kontaktieren Sie uns
Close

Volleyball-Mitarbeiter dokumentieren die Organisation für einheitliche Organisation

Verwalten Sie Personaldaten, Verträge und Aufzeichnungen für alle Volleyball-Mitarbeiter.

Verändern Sie die Verwaltung von Zugehörigkeiten, Registrierungen und Mitgliedschaften mit der Automatisierung von iSquad. Von der Spielerregistrierung über die Lizenzvalidierung bis hin zur Mitgliederverwaltung ist alles in einer einfach zu bedienenden Plattform zentralisiert.

Das Volleyball-Mitarbeitersystem speichert strukturierte Informationen aller Mitarbeiter, die offiziell bei Volleyballverbänden oder Volleyballvereinen angestellt sind. Dazu gehören Vertragsdetails, Rollen, Abteilungszuordnungen und der Beschäftigungsstatus. Das System unterstützt Bewertungen, Leistungsnachweise und die Nachverfolgung der internen Mobilität. Es gewährleistet die Einhaltung der Arbeitsrichtlinien, vereinfacht Personalprüfungen und verbessert die Transparenz interner Abläufe.

Volleyball management software for federations, leagues, and clubs

Dateispeicher für Mitarbeiter

  • Profile erfassen
  • Vertragsunterlagen anhängen
  • Mit Abteilungen kennzeichnen
  • Berufsbezeichnungen festlegen
  • Beschäftigungszeiträume erfassen

Leistungsverfolgung und -überprüfung

  • Regelmäßige Bewertungen zuweisen
  • Aufgabenerledigung bewerten
  • Kommentare und Bewertungen speichern
  • Beförderungsverlauf verfolgen
  • Schulungsaktivitäten überwachen

Vertrags- und Mobilitätsaufsicht

  • Vertragsverlängerungen verfolgen
  • Befristete Verträge kennzeichnen
  • Abteilungsübergreifende Versetzungen protokollieren
  • HR-Compliance überprüfen
  • Beschäftigungsaudits exportieren

Möchten Sie das System sehen? Buchen Sie eine Demo

Alles, was Sie
wissen müssen über

Eine Datenbank zur Verwaltung von Vertrags-, Leistungs- und Organisationsdaten des angestellten Volleyballpersonals.

Alle festangestellten oder angestellten Mitarbeiter von Volleyballverbänden oder Volleyballclubs aller Abteilungen.

Ja, mit strukturierten Formularen und Überprüfungszyklen.

Ja, auch nach Abteilung, Dienstalter oder Beschäftigungsart.

Ja, um einen umfassenden Überblick über Beschäftigung, Verträge und Lizenzen zu erhalten.