Fördern Sie die kontinuierliche Entwicklung mit strukturierten Tischtennis-Lerntools.
Verändern Sie die Verwaltung von Zugehörigkeiten, Registrierungen und Mitgliedschaften mit der Automatisierung von iSquad. Von der Spielerregistrierung über die Lizenzvalidierung bis hin zur Mitgliederverwaltung ist alles in einer einfach zu bedienenden Plattform zentralisiert.
Tischtennis-Lernsysteme ermöglichen es Tischtennisverbänden und Tischtennisvereinen, strukturiertes Wissen in taktischen, technischen und organisatorischen Bereichen zu vermitteln. Sie umfassen Lektionen, Quizze, Videoinhalte und Fortschritts-Dashboards. Lernkomponenten können rollenspezifisch zugewiesen, mit Zertifizierungen verknüpft und kontinuierlich aktualisiert werden. Nutzer können in ihrem eigenen Tempo lernen, ihren Lernfortschritt verfolgen und Feedback erhalten. Dies unterstützt den Kompetenzaufbau und fördert lebenslanges Lernen im Tischtennis-Ökosystem.
Rollenspezifische Lernpfade
- Lernreisen pro Rolle erstellen
- Kurse nach Abteilung zuweisen
- Voraussetzungen markieren
- Lernziele definieren
- Inhalte regelmäßig aktualisieren
Lern-Dashboard
- Kursfortschritt visualisieren
- Engagement pro Komponente verfolgen
- Ausstehende Inhalte hervorheben
- Lernbewertungen bewerten
- Kohortenstatistiken vergleichen
Feedback- und Bindungsüberwachung
- Bewertungen der Lernenden sammeln
- Inhaltsüberprüfungen aktivieren
- Auswirkungen nach dem Kurs überwachen
- Erneute Versuche und Verbesserungen protokollieren
- Persönliche Lernaufzeichnungen archivieren
Wozu dient Tischtennis-Lernen?
Um Spielern, Trainern und Mitarbeitern strukturiertes Wissen zu vermitteln und ihre Fortschritte zu überwachen.
Können Inhalte rollenbasiert sein?
Ja, Lernpläne sind auf Rollen wie Schiedsrichter, Trainer oder Administrator zugeschnitten.
Wird das Engagement überwacht?
Ja, über Dashboards und Einzel- oder Gruppenanalysen.
Können Lernpfade aktualisiert werden?
Ja, der Inhalt ist modular und wird nach Bedarf aktualisiert.
Bekommen die Lernenden Feedback?
Ja, aus Quizzen, Trainern und Umfragen nach dem Kurs.