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Squash HR (Human Resources)-Verwaltung für den Lebenszyklus und die Verträge der Mitarbeiter

Verwalten Sie technisches und administratives Personal mit integrierten Squash-HR-Tools.

Verändern Sie die Verwaltung von Zugehörigkeiten, Registrierungen und Mitgliedschaften mit der Automatisierung von iSquad. Von der Spielerregistrierung über die Lizenzvalidierung bis hin zur Mitgliederverwaltung ist alles in einer einfach zu bedienenden Plattform zentralisiert.

Das Squash HR-Tool verwaltet den gesamten Personallebenszyklus, einschließlich Funktionären, Zeitnehmern, Ausbildern und Mitarbeitern. Es speichert Verträge, Qualifikationen, Aufgaben und Bewertungsunterlagen. Verbände nutzen das Tool, um Rollen zuzuweisen, die Arbeitsbelastung zu überwachen und die Gültigkeit von Qualifikationen zu überprüfen. Warnmeldungen informieren über Vertragsabläufe, fehlende Zertifizierungen oder Bewertungsfristen. Dies verbessert die professionelle Verwaltung und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im gesamten Personalwesen.

Squash management software for federations, clubs, and tournaments

Personalaktenverwaltung

  • Profile und Rollen registrieren
  • Verträge und Lebensläufe hochladen
  • Zertifizierungen markieren
  • Aufgaben für den Squashverband zuweisen
  • Verfügbarkeit verfolgen

Rollenzuweisung und Verfügbarkeit

  • Rollen pro Ereignis definieren
  • Frühere Zuweisungen überprüfen
  • Verfügbarkeitskalender prüfen
  • Terminkonflikte vermeiden
  • Backups zuweisen

Leistungs- und Qualifikationsbeobachtung

  • Protokollauswertungen
  • Zertifizierungswarnungen festlegen
  • Vertragsablauf verfolgen
  • Personalberichte exportieren
  • Link zu Lizenzierungstools

Möchten Sie das System sehen? Buchen Sie eine Demo

Alles, was Sie
wissen müssen über

Das digitale System zur Verwaltung von Squash-Personaldaten, Verträgen, Rollen und Compliance.

Schiedsrichter, Zeitnehmer, Ausbilder, Mitarbeiter und Personal des Squashverbandes.

Verträge, Qualifikationen, Aufgaben, Bewertungen und Verfügbarkeit.

Ja, für ablaufende Zeugnisse, Verträge oder ausstehende Evaluierungen.

Ja, beispielsweise Planungs-, Lizenzierungs- und Bewertungssysteme.