Kontaktieren Sie uns
Close

Koordination der Personalabteilung (Human Resources) im Hockey hinsichtlich des Personallebenszyklus und der Verträge

Verwalten Sie technisches und administratives Personal mit integrierten Hockey-HR-Tools.

Verändern Sie die Verwaltung von Zugehörigkeiten, Registrierungen und Mitgliedschaften mit der Automatisierung von iSquad. Von der Spielerregistrierung über die Lizenzvalidierung bis hin zur Mitgliederverwaltung ist alles in einer einfach zu bedienenden Plattform zentralisiert.

Die Hockey-HR-Suite koordiniert den Lebenszyklus aller Mitarbeiter, einschließlich Offizieller, Zeitnehmer, Ausbilder und Mitarbeiter. Sie speichert Verträge, Qualifikationen, Aufgaben und Bewertungsunterlagen. Verbände nutzen diese Suite, um Rollen zuzuweisen, die Arbeitsbelastung zu überwachen und die Gültigkeit von Qualifikationen zu überprüfen. Warnmeldungen informieren über auslaufende Verträge, fehlende Zertifizierungen oder Bewertungsfristen. Dies verbessert die professionelle Koordination und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im gesamten Personalwesen.

Hockey management software for federations, leagues, and clubs

Personalaktenkoordination

  • Profile und Rollen registrieren
  • Verträge und Lebensläufe hochladen
  • Zertifizierungen markieren
  • Aufgaben für den Eishockeyverband zuweisen
  • Verfügbarkeit verfolgen

Rollenzuweisung und Verfügbarkeit

  • Rollen pro Ereignis definieren
  • Frühere Zuweisungen überprüfen
  • Verfügbarkeitskalender prüfen
  • Terminkonflikte vermeiden
  • Backups zuweisen

Leistungs- und Anmeldeinformationsüberwachung

  • Protokollauswertungen
  • Zertifizierungswarnungen festlegen
  • Vertragsablauf verfolgen
  • Personalberichte exportieren
  • Link zu Lizenzpaketen

Möchten Sie das System sehen? Buchen Sie eine Demo

Alles, was Sie
wissen müssen über

Das digitale System, das Personaldaten, Verträge, Rollen und Compliance im Eishockey koordiniert.

Schiedsrichter, Zeitnehmer, Ausbilder, Mitarbeiter und Personal des Hockeyverbands.

Verträge, Qualifikationen, Aufgaben, Bewertungen und Verfügbarkeit.

Ja, für ablaufende Zeugnisse, Verträge oder ausstehende Evaluierungen.

Ja, beispielsweise Planungs-, Lizenzierungs- und Bewertungssysteme.