Kontaktieren Sie uns
Close

Koordination der Bergsteiger-Belegschaft für Planung und Verteilung

Koordinieren Sie Ihre Bergsteiger-Belegschaft mit zentralisierten Profilen und Aufgaben.

Verändern Sie die Verwaltung von Zugehörigkeiten, Registrierungen und Mitgliedschaften mit der Automatisierung von iSquad. Von der Spielerregistrierung über die Lizenzvalidierung bis hin zur Mitgliederverwaltung ist alles in einer einfach zu bedienenden Plattform zentralisiert.

Das Bergsteiger-Personalsystem unterstützt Bergsteigerverbände und Bergsteigervereine bei der Organisation und Überwachung des gesamten Einsatzpersonals. Es umfasst Bergführer, Delegierte, Expeditionsleiter und Verwaltungspersonal. Manager können Rollen definieren, Einsätze überwachen, die Arbeitsbelastung koordinieren und die Einhaltung von Lizenzen und Verfügbarkeit sicherstellen. Dieses Tool fördert eine faire Arbeitsverteilung, erhöht die Transparenz und verbessert die Einsatzbereitschaft auf allen Organisationsebenen.

Mountaineering management software for federations, expeditions, and alpine programs

Rollenzuordnung und Profile

  • Positionen pro Benutzer definieren
  • Nach Region oder Kategorie taggen
  • Qualifikationen anhängen
  • Verfügbarkeitskalender aktivieren
  • Historische Daten verfolgen

Tools zum Ausgleich der Arbeitslast

  • Visualisieren Sie aktuelle Zuweisungen
  • Erkennen Sie Über- oder Unterbeanspruchung
  • Verteilen Sie Rollen gerecht
  • Zuweisung nach Zone oder Aufstiegsebene
  • Erstellen Sie Arbeitslastberichte

Veranstaltungsübergreifende Koordination

  • Personal über mehrere Ereignisse hinweg verfolgen
  • Planungsüberschneidungen vermeiden
  • Konflikte prüfen
  • Warnung bei gleichzeitigen Zuweisungen
  • Stapelneuzuweisungen aktivieren

Möchten Sie das System sehen? Buchen Sie eine Demo

Alles, was Sie
wissen müssen über

Ein Koordinierungstool zur Überwachung der Rollen, Aufgaben und Verfügbarkeit des gesamten Bergsteiger-Betriebspersonals.

Schiedsrichter, Delegierte, Expeditionsleiter, Verwaltungs- und technisches Personal.

Mit Zuweisungsverlauf und Tools, die Überbeanspruchung kennzeichnen und eine Umverteilung vorschlagen.

Ja, die Zuweisungen werden basierend auf Aufstiegskalendern und Ereignissen aktualisiert.

Ja, einschließlich Nutzungszusammenfassungen, Verfügbarkeitsaufzeichnungen und Compliance-Statistiken.