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Jagdtrainingssystem für die Jagdführungsplanung und Athletenentwicklung

Entwerfen und koordinieren Sie Jagdtrainingseinheiten mit strukturierten Plänen und Überwachungstools.

Verändern Sie die Verwaltung von Zugehörigkeiten, Registrierungen und Mitgliedschaften mit der Automatisierung von iSquad. Von der Spielerregistrierung über die Lizenzvalidierung bis hin zur Mitgliederverwaltung ist alles in einer einfach zu bedienenden Plattform zentralisiert.

Das Jagdtrainingssystem ermöglicht es den Guides, Trainingspläne nach Ziel, Trainingsart und Dauer zu erstellen. Jede Einheit kann Übungen, taktische Ziele, körperliche Komponenten und Bewertungskriterien beinhalten. Trainer teilen Trainingseinheiten Gruppen zu, überwachen die Anwesenheit und den Fortschritt. Athleten können auf ihren Trainingskalender zugreifen, Anweisungen einsehen und Feedback geben. Dies fördert eine strukturierte Entwicklung, bessere Planung und datenbasierte Anpassungen.

Hunting management software for federations, game clubs, and field operations

Sitzungsersteller und Vorlagen

  • Sitzungen nach Typ erstellen
  • Übungen und Videos einbinden
  • Schwerpunktbereiche markieren
  • Dauer und Häufigkeit festlegen
  • Wiederverwendbare Vorlagen speichern

Athletenteilnahme und Rekorde

  • Teilnahme nach Sitzung verfolgen
  • Aufwandsniveau protokollieren
  • Anleitungskommentare anhängen
  • Schulungsberichte erstellen
  • Verpasste Sitzungen melden

Integration von Leistungsfeedback

  • Bewerten Sie die Teilnahme von Athleten
  • Vergleichen Sie die Leistung im Zeitverlauf
  • Aktivieren Sie Kommentare von Athleten
  • Teilen Sie Sitzungszusammenfassungen
  • Überwachen Sie die Trainingsbelastung

Möchten Sie das System sehen? Buchen Sie eine Demo

Alles, was Sie
wissen müssen über

Strukturierte Trainingseinheiten für Jagdsportler entwerfen, zuweisen und bewerten.

Ja, Guides können Vorlagen speichern und sie nach Bedarf ändern.

Ja, sie erhalten Kalendereinladungen und haben Zugriff auf Sitzungsdetails.

Ja, pro Sportler, mit Begründung der Abwesenheiten.

Ja, über Bewertungskriterien und historische Leistungsdiagramme.