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Identifizierung von Hockeytalenten für die langfristige Entwicklung von Athleten

Entdecken Sie zukünftige Stars mit strukturierten Systemen zur Talenterkennung im Eishockey.

Verändern Sie die Verwaltung von Zugehörigkeiten, Registrierungen und Mitgliedschaften mit der Automatisierung von iSquad. Von der Spielerregistrierung über die Lizenzvalidierung bis hin zur Mitgliederverwaltung ist alles in einer einfach zu bedienenden Plattform zentralisiert.

Talenterkennung im Eishockey umfasst die frühzeitige Erkennung und Entwicklung von Athleten mit hohem Potenzial. Ein digitales System ermöglicht es Eishockeyverbänden, Talentdatenbanken zu erstellen, Entwicklungspfade zuzuweisen und den Aufstieg vom Nachwuchs bis zur Elite zu überwachen. Die Aufzeichnungen jedes Athleten umfassen körperliche, taktische und psychoanalytische Beurteilungen. Berichte können nach Jahr, Region und Trainerbewertungen gefiltert werden. Die Integration mit Scouting-, Trainings- und Spielpaketen hilft, die Spielerentwicklung abzubilden. Dies unterstützt die strategische Planung, reduziert den Talentverlust und gewährleistet Kontinuität in der Athletenentwicklung und Ressourcenallokation.

Hockey management software for federations, leagues, and clubs

Athletenprofilmatrix

  • Erfassen Sie Messwerte zu Größe, Geschwindigkeit und Kraft.
  • Kennzeichnen Sie die Eignung der Position.
  • Werten Sie die Kommentare des Cheftrainers aus.
  • Überprüfen Sie die Verletzungshistorie.
  • Legen Sie Entwicklungsziele fest.

Längsschnitt-Talentmonitoring

  • Verlauf über Jahre hinweg ansehen
  • Saisonweise Daten auswerten
  • Mentoren oder Tutoren zuweisen
  • Trainingsaufzeichnungen verknüpfen
  • Abbruchrisiko überwachen

Suiteübergreifende Integration

  • Mit Scouting und Teams verbinden
  • Einberufungsworkflow aktivieren
  • Auswahlereignisse markieren
  • Nach Berechtigung filtern
  • Leistungswarnungen zuweisen

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Alles, was Sie
wissen müssen über

Es umfasst physische, taktische und psychoanalytische Überwachung zur Erkennung des langfristigen Potenzials.

Der Fortschritt wird durch wiederholte Bewertungen, Spielaufzeichnungen und Entwicklungspläne abgebildet.

Ja, Cheftrainer können Nominierungen und unterstützende Unterlagen einreichen.

Ja, alle Talentdaten werden zentralisiert und für die Entscheidungsfindung nach Rollen gefiltert.

Ja, Inaktivität, Verletzungen oder Bewertungsabfälle lösen Interventionswarnungen aus.