Verwalten Sie technisches und administratives Personal mit integrierten HR-Tools für die Jagd.
Verändern Sie die Verwaltung von Zugehörigkeiten, Registrierungen und Mitgliedschaften mit der Automatisierung von iSquad. Von der Spielerregistrierung über die Lizenzvalidierung bis hin zur Mitgliederverwaltung ist alles in einer einfach zu bedienenden Plattform zentralisiert.
Das HR-System der Jagd koordiniert den Lebenszyklus des gesamten Personals, einschließlich Wildhütern, Zeitnehmern, Ausbildern und Mitarbeitern. Es speichert Verträge, Qualifikationen, Aufgaben und Bewertungsunterlagen. Verbände nutzen das System, um Rollen zuzuweisen, die Arbeitsbelastung zu überwachen und die Gültigkeit von Qualifikationen zu überprüfen. Warnmeldungen informieren über auslaufende Verträge, fehlende Zertifizierungen oder Bewertungsfristen. Dies verbessert die professionelle Koordination und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im gesamten Personalwesen.
Personalaktenkoordination
- Profile und Rollen registrieren
- Verträge und Lebensläufe hochladen
- Zertifizierungen markieren
- Aufgaben des Jagdverbands zuweisen
- Verfügbarkeit verfolgen
Rollenzuweisung und Verfügbarkeit
- Rollen pro Ereignis definieren
- Frühere Zuweisungen überprüfen
- Verfügbarkeitskalender prüfen
- Terminkonflikte vermeiden
- Backups zuweisen
Leistungs- und Anmeldeinformationsüberwachung
- Protokollauswertungen
- Zertifizierungswarnungen festlegen
- Vertragsablauf verfolgen
- Personalberichte exportieren
- Link zu Lizenzierungssystemen
Was ist Jagd-HR?
Das digitale System, das Daten, Verträge, Rollen und Compliance des Jagdpersonals koordiniert.
Wer wird hier koordiniert?
Schiedsrichter, Zeitnehmer, Ausbilder, Mitarbeiter und Personal des Jagdverbandes.
Welche Datensätze werden gespeichert?
Verträge, Qualifikationen, Aufgaben, Bewertungen und Verfügbarkeit.
Können Benachrichtigungen eingestellt werden?
Ja, für ablaufende Zeugnisse, Verträge oder ausstehende Evaluierungen.
Ist dies mit anderen Systemen verknüpft?
Ja, beispielsweise Planungs-, Lizenzierungs- und Bewertungssysteme.