কর্মীদের জীবনচক্র এবং চুক্তির জন্য এইচআর (মানবসম্পদ) ব্যবস্থাপনা

এইচআর মডিউলটি রেফারি, টাইমকিপার, প্রশিক্ষক এবং কর্মী সহ সকল কর্মীর জীবনচক্র পরিচালনা করে। এটি চুক্তি, যোগ্যতা, অ্যাসাইনমেন্ট এবং মূল্যায়ন রেকর্ড সংরক্ষণ করে।

ফেডারেশনগুলি ভূমিকা নির্ধারণ, কাজের চাপ পর্যবেক্ষণ এবং শংসাপত্রের বৈধতা যাচাই করতে এই মডিউলটি ব্যবহার করে। চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়া, অনুপস্থিত সার্টিফিকেশন বা মূল্যায়নের সময়সীমা সম্পর্কে সতর্কতা অবহিত করে। এটি মানব সম্পদ বর্ণালী জুড়ে পেশাদার ব্যবস্থাপনা এবং নিয়ন্ত্রক সম্মতি উন্নত করে।