管理所有登山员工的员工数据、合同和记录。
利用 iSquad 的自动化功能，彻底改变隶属关系、注册和会员管理。从球员注册到许可证验证和会员管理，一切都集中在一个易于使用的平台上。
登山员工系统存储所有由登山联合会或登山俱乐部正式聘用的员工的结构化信息，包括合同详情、职位、部门分配和雇佣状态。该系统支持评估、绩效记录和内部流动监控。它确保员工符合劳动政策，简化人力资源审计，并提高内部运营透明度。
员工档案存储
- 注册个人资料
- 附加合同文件
- 标记部门
- 定义职位
- 记录工作期限
绩效监控与审查
- 分配定期评估
- 评估任务完成情况
- 存储评论和分数
- 跟踪晋升历史
- 监控培训活动
合同和流动性监督
- 跟踪合同续签
- 标记临时合同
- 记录跨部门转移
- 审查人力资源合规性
- 导出雇佣审计
什么是员工制度？
用于管理受雇登山人员的合同、绩效和组织详细信息的数据库。
包括谁？
所有部门的所有受薪或合同制登山联合会或登山俱乐部工作人员。
是否支持绩效评估？
是的，具有结构化的形式和审查周期。
可以生成 HR 报告吗？
是的，包括按部门、任期或就业类型。
这与人力资源系统有联系吗？
是的，形成对就业、合同和许可的完整看法。