通过集中的个人资料和任务来协调您的登山队伍。
利用 iSquad 的自动化功能，彻底改变隶属关系、注册和会员管理。从球员注册到许可证验证和会员管理，一切都集中在一个易于使用的平台上。
登山劳动力系统帮助登山联合会和登山俱乐部组织和监督所有运营人员。该系统包括向导、代表、探险领队和行政人员。管理人员可以定义角色、监控任务分配、协调工作量，并确保符合许可规定并保证人员的可用性。该工具促进了工作的公平分配，提高了透明度，并提升了各级组织的准备程度。
角色映射和配置文件
- 定义每个用户的职位
- 按地区或类别标记
- 附加资格
- 启用可用性日历
- 跟踪历史数据
工作负载平衡工具
- 可视化当前任务分配
- 检测过度使用或使用不足
- 公平分配角色
- 按区域或上升级别分配
- 生成工作量报告
跨事件协调
- 跨事件跟踪人员
- 避免日程安排重叠
- 审查冲突
- 同时分配时发出警报
- 启用批量重新分配
什么是登山劳务制度？
用于监控所有登山作业人员的角色、任务和可用性的协调工具。
谁是劳动力的一部分？
裁判员、代表、探险队领队、行政和技术人员。
工作量如何平衡？
具有分配历史记录和标记过度使用并建议重新分配的工具。
这与日程安排有关吗？
是的，任务会根据上升日历和事件进行更新。
报告可以导出吗？
是的，包括使用情况摘要、可用性记录和合规性统计数据。