利用结构化的登山人才识别系统发现未来之星。
利用 iSquad 的自动化功能，彻底改变隶属关系、注册和会员管理。从球员注册到许可证验证和会员管理，一切都集中在一个易于使用的平台上。
登山运动的人才识别涉及对高潜力运动员的早期识别和发展监测。数字系统使登山联合会能够创建人才数据库，分配发展路径，并监测从青少年到精英运动员的进步情况。每位运动员的记录包括体能、战术和心理记录评估。报告可以按年份、地区和探险队长评估进行筛选。与球探、训练和登山系统的集成有助于绘制运动员的旅程图。这支持战略规划，减少人才流失，并确保运动员进步和资源分配的连续性。
运动员分析矩阵
- 记录身高、速度、力量指标
- 标记位置适合性
- 评估探险队长的意见
- 回顾伤病史
- 设定发展目标
纵向人才监测
- 查看多年来的进步
- 逐季评分数据
- 指定导师或辅导员
- 链接培训记录
- 监控辍学风险
跨系统集成
- 连接到球探和球队
- 启用调用工作流程
- 标签选择事件
- 按资格过滤
- 分配绩效警报
人才识别包括哪些内容？
它包括物理、战术和心理记录监测，以检测长期潜力。
如何监测进展？
进展是通过重复评估、上升记录和发展计划来映射的。
探险队领袖能否标记出新兴玩家？
是的，探险队领队可以提交提名和支持文件。
登山联合会可以获得数据吗？
是的，所有人才数据都是集中的，并根据角色进行过滤以供决策。
辍学风险是否受到监控？
是的，不活动、受伤或评估下降都会触发干预警报。