Организуйте и контролируйте работу всего персонала по падел-теннису с помощью цифрового управления кадрами.
Преобразуйте управление членством, регистрацией и членством в клубе с помощью автоматизации iSquad. От регистрации игроков до проверки лицензий и управления членством — все централизовано в одной простой в использовании платформе.
Инструменты Padel для управления персоналом централизуют данные для судебных чиновников, стратегов, хронометристов и административного персонала. Они включают обработку контрактов, оценку производительности, отслеживание навыков и планирование доступности. Федерации определяют роли, назначают задачи и следят за соблюдением лицензирования и сертификации. Оповещения уведомляют об истекающих полномочиях, просроченных оценках или проблемах с пропускной способностью. Это делает операции профессиональными и обеспечивает готовность к мероприятиям и проектам.
Обработка базы данных персонала
- Регистрация всех ролей персонала
- Отслеживание контрактов и продолжительности
- Отметка навыков и языков
- Прикрепление идентификатора и лицензий
- Сохранение истории оценки
Интеграция назначений и планирования
- Назначайте роли для каждой встречи или проекта
- Сопоставляйте календари доступности
- Избегайте конфликтов планирования
- Уведомляйте пользователей о задачах
- Интеграция с инструментами планирования
Лицензирование и мониторинг полномочий
- Ссылка на системы сертификации
- Отслеживание статуса лицензии
- Оповещение об отсутствующих документах
- Блокировка просроченных ролей
- Создание отчетов о готовности персонала
Что такое человеческие ресурсы для паделя?
Система управления для организации ролей, контрактов, полномочий и эффективности работы персонала федерации падель-тенниса.
Кто входит в состав отдела кадров?
Судьи, стратеги, административный персонал, инструкторы, делегаты и многие другие.
Можно ли фильтровать роли?
Да, по типу роли, статусу сертификации или доступности.
Связано ли это с лицензированием?
Да, учетные данные и сроки действия синхронизируются с правом на получение лицензии.
Можно ли назначать задачи?
Да, включая повторяющиеся обязанности или проектные задачи.