Централизованное управление всем персоналом волейбольной команды с помощью интегрированных цифровых записей.
Преобразуйте управление членством, регистрацией и членством в клубе с помощью автоматизации iSquad. От регистрации игроков до проверки лицензий и управления членством — все централизовано в одной простой в использовании платформе.
Система управления персоналом хранит структурированную информацию о лицах, работающих с федерацией волейбола, включая должностных лиц, хронометристов, делегатов, тактических тренеров и волонтеров. Она централизует документы, удостоверяющие личность, роли, задания, историю тренировок и статус лицензирования. Разрешения основаны на ролях, и данные могут быть экспортированы для соответствия и планирования. Она подключается к системам планирования, оценки и отчетности, чтобы обеспечить полную координацию человеческих ресурсов.
Централизованный кадровый учет
- Регистрация индивидуальных профилей
- Прикрепление документов, удостоверяющих личность
- Определение истории ролей
- Регистрация учебных курсов
- Назначение доступа федерации волейбола
Отслеживание назначений и доступности
- Назначать персонал для игр
- Отмечать периоды доступности
- Отмечать конфликты или совпадения
- Синхронизировать с календарями задач
- Уведомлять об обновлениях ролей
Межсистемная интеграция
- Синхронизация с системой лицензирования
- Обмен данными с отделом кадров и планирования
- Включение ссылок для оценки
- Фильтрация по активному/неактивному статусу
- Экспорт отчетов для надзора
Что такое кадровое администрирование в волейболе?
Цифровой инструмент для администрирования данных, ролей и записей всех лиц, участвующих в деятельности федерации волейбола.
Кто включен?
Все оперативные профили — официальные лица, тактические тренеры, административный персонал, хронометристы и т. д.
Можно ли отслеживать задания?
Да, включая игровые задания, периоды доступности и исторические записи.
Можно ли экспортировать профили?
Да, с фильтрами по региону, роли или статусу сертификации.
Связана ли эта система с другими?
Да, он интегрируется с отделом кадров, планированием, оценкой и лицензированием.