Управляйте данными о персонале, контрактами и записями всех сотрудников настольного тенниса.
Преобразуйте управление членством, регистрацией и членством в клубе с помощью автоматизации iSquad. От регистрации игроков до проверки лицензий и управления членством — все централизовано в одной простой в использовании платформе.
Компонент сотрудников настольного тенниса хранит структурированную информацию по всем сотрудникам, официально нанятым федерациями настольного тенниса или клубами настольного тенниса. Он включает в себя данные контракта, роли, назначения отделов и статус занятости. Эта система поддерживает оценки, регистры производительности и мониторинг внутренней мобильности. Она обеспечивает соответствие политике в области труда, упрощает аудит кадровых ресурсов и повышает прозрачность внутренних операций.
Хранилище файлов сотрудников
- Регистрация профилей
- Прикрепление документов по контракту
- Тег с отделами
- Определение названий должностей
- Регистрация периодов занятости
Мониторинг и обзор производительности
- Назначать периодические оценки
- Оценивать выполнение задач
- Сохранять комментарии и баллы
- Отслеживать историю повышений
- Мониторинг учебной активности
Надзор за контрактами и мобильностью
- Отслеживание продлений контрактов
- Отметка временных контрактов
- Регистрация переводов между отделами
- Проверка соответствия кадровым требованиям
- Экспорт аудитов занятости
Что такое компонент сотрудников?
База данных для управления контрактами, результатами работы и организационными данными сотрудников, работающих в сфере настольного тенниса.
Кто включен?
Все сотрудники федерации настольного тенниса или клуба настольного тенниса, работающие по найму или на контрактной основе, во всех отделах.
Поддерживаются ли обзоры производительности?
Да, со структурированными формами и циклами обзора.
Можно ли создавать HR-отчеты?
Да, в том числе по отделу, сроку полномочий или типу занятости.
Связано ли это с кадровым компонентом?
Да, формирование полного представления о трудоустройстве, контрактах и лицензировании.