Управляйте техническим и административным персоналом с помощью интегрированных инструментов управления персоналом в футболе.
Преобразуйте управление членством, регистрацией и членством в клубе с помощью автоматизации iSquad. От регистрации игроков до проверки лицензий и управления членством — все централизовано в одной простой в использовании платформе.
Футбольный HR-инструментарий координирует жизненный цикл всего персонала, включая судей, хронометристов, инструкторов и персонал. Он хранит контракты, квалификации, задания и записи оценки. Федерации используют этот инструментарий для назначения ролей, мониторинга рабочей нагрузки и проверки действительности учетных данных. Оповещения уведомляют об истечении срока действия контрактов, недостающих сертификатах или сроках оценки. Это улучшает профессиональную координацию и соответствие нормативным требованиям по всему спектру человеческих ресурсов.
Координация кадровых записей
- Регистрация профилей и ролей
- Загрузка контрактов и резюме
- Отметка сертификатов
- Назначение обязанностей в футбольной федерации
- Отслеживание доступности
Распределение ролей и доступность
- Определение ролей для каждого события
- Просмотр прошлых назначений
- Проверка календарей доступности
- Избегание конфликтов расписания
- Назначение резервных копий
Мониторинг производительности и учетных данных
- Оценки журнала
- Настройка оповещений о сертификации
- Отслеживание истечения срока действия контракта
- Экспорт отчетов по персоналу
- Ссылка на наборы инструментов лицензирования
Что такое футбольный HR?
Цифровая система, которая координирует данные футбольного персонала, контракты, роли и соответствие требованиям.
Кто здесь координирует?
Судьи, хронометристы, инструкторы, персонал и сотрудники федерации футбола.
Какие записи хранятся?
Контракты, квалификации, задания, оценки и доступность.
Можно ли установить оповещения?
Да, для истекающих учетных данных, контрактов или ожидающих оценки.
Связано ли это с другими наборами инструментов?
Да, например, системы планирования, лицензирования и оценки.