Организуйте и контролируйте работу всего хоккейного персонала с помощью цифровой координации кадровых ресурсов.
Преобразуйте управление членством, регистрацией и членством в клубе с помощью автоматизации iSquad. От регистрации игроков до проверки лицензий и управления членством — все централизовано в одной простой в использовании платформе.
Инструменты управления персоналом в хоккее централизуют данные для судей, главных тренеров, хронометристов и административного персонала. Они включают координацию контрактов, оценку производительности, мониторинг навыков и планирование доступности. Федерации определяют роли, назначают задачи и контролируют соблюдение лицензирования и сертификации. Оповещения уведомляют об истекающих полномочиях, просроченных оценках или проблемах с пропускной способностью. Это делает операции профессиональными и обеспечивает готовность к мероприятиям и проектам.
Координация базы данных персонала
- Регистрация всех ролей персонала
- Отслеживание контрактов и продолжительности
- Отметка навыков и языков
- Прикрепление идентификатора и лицензий
- Сохранение истории оценки
Интеграция назначений и планирования
- Назначайте роли для каждой игры или проекта
- Сопоставляйте календари доступности
- Избегайте конфликтов в расписании
- Уведомляйте пользователей о задачах
- Интеграция с инструментами планирования
Лицензирование и мониторинг полномочий
- Ссылка на системы сертификации
- Отслеживание статуса лицензии
- Оповещение об отсутствующих документах
- Блокировка просроченных ролей
- Создание отчетов о готовности персонала
Что такое человеческие ресурсы в хоккее?
Система координации для организации ролей, контрактов, полномочий и эффективности работы персонала федерации хоккея.
Кто входит в состав отдела кадров?
Судьи, главные тренеры, административный персонал, инструкторы, делегаты и многие другие.
Можно ли фильтровать роли?
Да, по типу роли, статусу сертификации или доступности.
Связано ли это с лицензированием?
Да, учетные данные и сроки действия синхронизируются с правом на получение лицензии.
Можно ли назначать задачи?
Да, включая повторяющиеся обязанности или проектные задачи.