Управляйте техническим и административным персоналом с помощью интегрированных инструментов управления персоналом в волейболе.
Преобразуйте управление членством, регистрацией и членством в клубе с помощью автоматизации iSquad. От регистрации игроков до проверки лицензий и управления членством — все централизовано в одной простой в использовании платформе.
Система управления персоналом волейбола управляет жизненным циклом всего персонала, включая судей, хронометристов, инструкторов и персонал. Она хранит контракты, квалификации, задания и записи об оценке. Федерации используют эту систему для назначения ролей, мониторинга рабочей нагрузки и проверки действительности учетных данных. Оповещения информируют об истечении срока действия контрактов, недостающих сертификатах или сроках оценки. Это улучшает профессиональное администрирование и соблюдение нормативных требований по всему спектру человеческих ресурсов.
Администрирование кадровых записей
- Регистрация профилей и ролей
- Загрузка контрактов и резюме
- Отметка сертификатов
- Назначение обязанностей в федерации волейбола
- Отслеживание доступности
Распределение ролей и доступность
- Определение ролей для каждого события
- Просмотр прошлых назначений
- Проверка календарей доступности
- Избегание конфликтов расписания
- Назначение резервных копий
Отслеживание производительности и учетных данных
- Оценки журнала
- Установка оповещений о сертификации
- Отслеживание истечения срока действия контракта
- Экспорт отчетов о персонале
- Ссылка на системы лицензирования
Что такое HR в волейболе?
Цифровая система, которая управляет данными, контрактами, ролями и соответствием требованиям персонала волейбольной команды.
Кем здесь управляют?
Судьи, хронометристы, инструкторы, персонал и сотрудники федерации волейбола.
Какие записи хранятся?
Контракты, квалификации, задания, оценки и доступность.
Можно ли установить оповещения?
Да, для истекающих учетных данных, контрактов или ожидающих оценки.
Связано ли это с другими системами?
Да, например, системы планирования, лицензирования и оценки.