Централизованное управление всем персоналом по настольному теннису с помощью интегрированных цифровых записей.
Преобразуйте управление членством, регистрацией и членством в клубе с помощью автоматизации iSquad. От регистрации игроков до проверки лицензий и управления членством — все централизовано в одной простой в использовании платформе.
Компонент персонала хранит структурированную информацию о лицах, работающих с федерацией настольного тенниса, включая судей, хронометристов, делегатов, тренеров и волонтеров. Он централизует документы, удостоверяющие личность, роли, задания, историю тренировок и статус лицензирования. Разрешения основаны на ролях, и данные могут быть экспортированы для соответствия и планирования. Он подключается к компонентам планирования, оценки и отчетности, чтобы обеспечить полную координацию человеческих ресурсов.
Централизованный кадровый учет
- Регистрация индивидуальных профилей
- Прикрепление документов, удостоверяющих личность
- Определение истории ролей
- Регистрация учебных курсов
- Назначение доступа к федерации настольного тенниса
Мониторинг назначений и доступности
- Назначать персонал для игр
- Отмечать периоды доступности
- Отмечать конфликты или совпадения
- Синхронизировать с календарями задач
- Уведомлять об обновлениях ролей
Межкомпонентная интеграция
- Синхронизация с системой лицензирования
- Обмен данными с отделом кадров и планирования
- Включение ссылок для оценки
- Фильтрация по активному/неактивному статусу
- Экспорт отчетов для надзора
Что такое организация персонала по настольному теннису?
Цифровой инструмент для организации данных, ролей и записей всех лиц, участвующих в деятельности федерации настольного тенниса.
Кто включен?
Все операционные профили — судьи, тренеры, административный персонал, хронометристы и т. д.
Можно ли контролировать выполнение заданий?
Да, включая игровые задания, периоды доступности и исторические регистры.
Можно ли экспортировать профили?
Да, с фильтрами по региону, роли или статусу сертификации.
Связан ли этот компонент с другими?
Да, он интегрируется с отделом кадров, планированием, оценкой и лицензированием.