一元化されたスカウトおよび承認ツールを通じて登山選手の採用を効率化します。
iSquadの自動化により、所属、登録、会員資格の管理が一変します。選手登録からライセンス認証、メンバーシップ管理まで、すべてが使いやすい1つのプラットフォームに集約されています。
登山選手の採用は、新しいアスリートを登山クラブ、地域、または全国の遠征隊に正式に迎え入れるプロセスです。採用システムは、申請、承認、契約遵守を効率化します。スカウトやスタッフはスカウトレポートにリンクされた候補者提案を提出でき、登山クラブは候補者の適性を検証し、オンボーディングワークフローを起動します。インターフェースにはライセンスと保険の照合が統合されており、選手が資格基準を満たしていることを確認できます。採用活動にはタイムスタンプが付与され、監査のために監視されます。このシステムは、調整を改善し、ミスを削減し、登山における新しい才能の獲得における透明性を確保します。
受験者登録と採点
- 新しい選手のプロフィールを送信する
- スカウティングレポートを添付する
- 採用カテゴリーにタグを付ける
- 適格性と適合性を評価する
- 地域の承認を追跡する
クラブおよび登山連盟の認定
- 関係する管理者に通知する
- オンボーディングのタイムラインを追跡する
- ライセンスと保険を確認する
- 候補者を承認または拒否する
- チームに割り当てる
コンプライアンスと履歴の監視
- 採用決定の監査
- 契約受諾の記録
- 過去の申請のアーカイブ
- 年次レポートの作成
- 登山連盟のパネルによるレビュー
選手の採用プロセスとは何ですか?
これには、候補者の特定、登山クラブの承認、資格確認、オンボーディングが含まれます。
採用をスカウトデータにリンクできますか?
はい、スカウトレポートは自動的に採用ワークフローに反映されます。
登山クラブには候補者はどのように通知されますか?
クラブは検証と意思決定のためにシステムアラートを受け取ります。
コンプライアンスは実施されていますか?
はい、選手は採用される前にライセンスと保険の基準を満たす必要があります。
採用活動は監査されますか?
はい、すべての送信、レビュー、承認にはタイムスタンプが付けられ、保存されます。