デジタル人事コーディネーションにより、登山スタッフ全員を組織し、監督します。
iSquadの自動化により、所属、登録、会員資格の管理が一変します。選手登録からライセンス認証、メンバーシップ管理まで、すべてが使いやすい1つのプラットフォームに集約されています。
登山人事ツールは、ガイド、遠征隊長、タイムキーパー、事務職員のデータを一元管理します。契約調整、パフォーマンス評価、スキルモニタリング、可用性計画などが含まれます。各団体は役割の定義、タスクの割り当て、ライセンスおよび認証の遵守状況の監視を行います。資格の有効期限切れ、評価期限の超過、キャパシティの問題などに関するアラート通知も提供します。これにより、業務の専門性が高まり、イベントやプロジェクトへの準備が万全になります。
人事データベース調整
- すべてのスタッフの役割を登録する
- 契約と期間を追跡する
- スキルセットと言語にタグを付ける
- IDとライセンスを添付する
- 評価履歴を保存する
割り当てとスケジュールの統合
- 昇進またはプロジェクトごとに役割を割り当てる
- 空き時間カレンダーを合わせる
- スケジュールの競合を回避する
- ユーザーにタスクを通知する
- 計画ツールと統合する
ライセンスと資格情報の監視
- 認証システムへのリンク
- ライセンス ステータスの追跡
- 不足しているドキュメントに関するアラート
- 期限切れのロールのブロック
- スタッフの準備状況レポートの生成
登山人材とは？
登山連盟スタッフの役割、契約、資格、パフォーマンスを整理するための調整システム。
HR には誰が含まれますか?
審判員、遠征隊リーダー、管理スタッフ、インストラクター、代表者など。
役割をフィルタリングできますか?
はい、役割の種類、認定ステータス、または可用性によって異なります。
ライセンスにリンクされていますか?
はい、資格情報と有効期限はライセンスの適格性と同期されます。
タスクを割り当てることはできますか?
はい。定期的な業務やプロジェクトベースのタスクを含みます。