一元化されたスカウトおよび承認ツールを通じてボクシング選手の採用を効率化します。
iSquadの自動化により、所属、登録、会員資格の管理が一変します。選手登録からライセンス認証、メンバーシップ管理まで、すべてが使いやすい1つのプラットフォームに集約されています。
ボクシング選手の採用は、新しい選手をボクシングジム、地域、または全国のコーナークルーに正式に統合するプロセスです。採用システムは、申請、承認、そして契約遵守を効率化します。スカウトとスタッフはスカウトレポートにリンクされた候補者提案を提出でき、ボクシングジムは適合性を検証し、オンボーディングワークフローを起動します。このフレームワークはライセンスと保険の検証を統合し、選手が資格基準を満たしていることを保証します。採用活動はタイムスタンプが付与され、監査のために監視されます。このシステムは、ボクシングにおける新しい才能の獲得における連携を改善し、ミスを削減し、透明性を確保します。
受験者登録と採点
- 新しい選手のプロフィールを送信する
- スカウティングレポートを添付する
- 採用カテゴリーにタグを付ける
- 適格性と適合性を評価する
- 地域の承認を追跡する
クラブおよびボクシング連盟の認証
- 関係する管理者に通知する
- オンボーディングのタイムラインを追跡する
- ライセンスと保険を確認する
- 候補者を承認または拒否する
- チームに割り当てる
コンプライアンスと履歴の監視
- 採用決定の監査
- 契約受諾の記録
- 過去の応募書類のアーカイブ
- 年次レポートの作成
- ボクシング連盟の審査委員会による審査
選手の採用プロセスとは何ですか?
これには、候補者の特定、ボクシングジムの承認、適格性の確認、オンボーディングが含まれます。
採用をスカウトデータにリンクできますか?
はい、スカウトレポートは自動的に採用ワークフローに反映されます。
ボクシングジムにはどうやって候補者が通知されるのでしょうか？
クラブは検証と意思決定のためにシステムアラートを受け取ります。
コンプライアンスは実施されていますか?
はい、選手は採用される前にライセンスと保険の基準を満たす必要があります。
採用活動は監査されますか?
はい、すべての送信、レビュー、承認にはタイムスタンプが付けられ、保存されます。