डिजिटल मानव संसाधन समन्वय के साथ सभी पर्वतारोहण कर्मचारियों को संगठित करना और उनकी देखरेख करना।
iSquad के स्वचालन के साथ संबद्धता, पंजीकरण और सदस्यता के प्रबंधन को बदलें। खिलाड़ी पंजीकरण से लेकर लाइसेंस सत्यापन और सदस्यता प्रबंधन तक, सब कुछ एक आसान-से-उपयोग वाले प्लेटफ़ॉर्म में केंद्रीकृत है।
पर्वतारोहण मानव संसाधन उपकरण गाइड, अभियान नेताओं, टाइमकीपर और प्रशासनिक कर्मचारियों के लिए डेटा को केंद्रीकृत करते हैं। इनमें अनुबंध समन्वय, प्रदर्शन मूल्यांकन, कौशल निगरानी और उपलब्धता योजना शामिल हैं। संघ भूमिकाएँ परिभाषित करते हैं, कार्य सौंपते हैं और लाइसेंसिंग और प्रमाणन के अनुपालन की निगरानी करते हैं। अलर्ट समाप्त होने वाले क्रेडेंशियल, अतिदेय मूल्यांकन या क्षमता संबंधी मुद्दों के बारे में सूचित करते हैं। यह संचालन को पेशेवर बनाता है और घटनाओं और परियोजनाओं के लिए तत्परता सुनिश्चित करता है।
कार्मिक डेटाबेस समन्वय
- सभी स्टाफ़ भूमिकाएँ पंजीकृत करें
- अनुबंधों और अवधियों को ट्रैक करें
- कौशल और भाषाएँ टैग करें
- आईडी और लाइसेंस संलग्न करें
- मूल्यांकन इतिहास संग्रहीत करें
असाइनमेंट और शेड्यूलिंग एकीकरण
- आरोहण या परियोजना के अनुसार भूमिकाएँ निर्दिष्ट करें
- उपलब्धता कैलेंडर का मिलान करें
- शेड्यूलिंग विवादों से बचें
- कार्यों के बारे में उपयोगकर्ताओं को सूचित करें
- योजना उपकरणों के साथ एकीकृत करें
लाइसेंसिंग और क्रेडेंशियल निगरानी
- प्रमाणन प्रणालियों से लिंक करें
- लाइसेंस स्थिति को ट्रैक करें
- गुम दस्तावेजों के बारे में अलर्ट करें
- समाप्त हो चुकी भूमिकाओं को ब्लॉक करें
- कर्मचारियों की तत्परता रिपोर्ट तैयार करें
पर्वतारोहण मानव संसाधन क्या है?
पर्वतारोहण महासंघ के कर्मचारियों की भूमिका, अनुबंध, साख और प्रदर्शन को व्यवस्थित करने के लिए एक समन्वय प्रणाली।
मानव संसाधन में कौन शामिल है?
रेफरी, अभियान नेता, प्रशासनिक कर्मचारी, प्रशिक्षक, प्रतिनिधि, और अधिक।
क्या भूमिकाओं को फ़िल्टर किया जा सकता है?
हाँ, भूमिका प्रकार, प्रमाणन स्थिति या उपलब्धता के आधार पर।
क्या इसका संबंध लाइसेंसिंग से है?
हां, क्रेडेंशियल और समाप्ति तिथियां लाइसेंस पात्रता के साथ समन्वयित की जाती हैं।
क्या कार्य सौंपे जा सकते हैं?
हाँ, इसमें आवर्ती कर्तव्य या परियोजना-आधारित कार्य भी शामिल हैं।