कार्मिक जीवनचक्र और संगठनात्मक योजना के लिए मानव संसाधन को करें

मानव संसाधन उपकरण रेफरी, कोच, टाइमकीपर और प्रशासनिक कर्मचारियों के लिए डेटा को केंद्रीकृत करते हैं। इनमें अनुबंध प्रबंधन, प्रदर्शन मूल्यांकन, कौशल ट्रैकिंग और उपलब्धता योजना शामिल हैं।

संघ भूमिकाएँ परिभाषित करते हैं, कार्य सौंपते हैं और लाइसेंसिंग और प्रमाणन के अनुपालन को ट्रैक करते हैं। अलर्ट समाप्त होने वाले क्रेडेंशियल, अतिदेय मूल्यांकन या क्षमता संबंधी समस्याओं के बारे में सूचित करते हैं। यह संचालन को पेशेवर बनाता है और घटनाओं और परियोजनाओं के लिए तत्परता सुनिश्चित करता है।