Diseñar y coordinar sesiones de entrenamiento de caza con planes estructurados y herramientas de monitoreo.
Transforma la gestión de afiliaciones, inscripciones y afiliaciones con la automatización de iSquad. Desde las inscripciones de jugadores hasta la validación de licencias y la gestión de afiliaciones, todo está centralizado en una plataforma fácil de usar.
El sistema de entrenamiento de caza permite a los guías crear planes de entrenamiento por objetivo, tipo de sesión y duración. Cada sesión puede incluir ejercicios, objetivos tácticos, componentes físicos y rúbricas de evaluación. Los entrenadores asignan sesiones de entrenamiento a grupos, supervisan la asistencia y el progreso. Los atletas pueden acceder a su calendario de entrenamiento, ver instrucciones y proporcionar retroalimentación. Esto promueve un desarrollo estructurado, una mejor planificación y ajustes basados en datos.
Generador de sesiones y plantillas
- Crear sesiones por tipo
- Incluir ejercicios y videos
- Etiquetar áreas de enfoque
- Establecer duración y frecuencia
- Guardar plantillas reutilizables
Asistencia y registros de los atletas
- Seguimiento de la asistencia por sesión
- Registro de los niveles de esfuerzo
- Adjuntar comentarios de la guía
- Generar informes de formación
- Notificar las sesiones perdidas
Integración de retroalimentación del desempeño
- Calificar la participación de los atletas
- Comparar el rendimiento a lo largo del tiempo
- Permitir comentarios de los atletas
- Compartir resúmenes de las sesiones
- Monitorear la carga de entrenamiento
¿Para qué sirve el sistema de entrenamiento?
Diseñar, asignar y evaluar sesiones de entrenamiento estructuradas para atletas de caza.
¿Se pueden reutilizar las sesiones?
Sí, los guías pueden guardar plantillas y modificarlas según sea necesario.
¿Se notifica a los atletas sobre los entrenamientos?
Sí, reciben invitaciones de calendario y acceden a los detalles de la sesión.
¿Se controla la asistencia?
Sí, por deportista, con registro de motivos de ausencias.
¿Pueden los guías revisar su desempeño?
Sí, a través de rúbricas de evaluación y gráficos de desempeño histórico.