Administrar datos del personal, contratos y registros de todos los empleados de montañismo.
Transforma la gestión de afiliaciones, inscripciones y afiliaciones con la automatización de iSquad. Desde las inscripciones de jugadores hasta la validación de licencias y la gestión de afiliaciones, todo está centralizado en una plataforma fácil de usar.
El sistema de empleados de montañismo almacena información estructurada de todo el personal contratado formalmente por federaciones o clubes de montañismo. Incluye detalles de contratos, funciones, asignaciones departamentales y situación laboral. Este sistema facilita evaluaciones, registros de desempeño y monitoreo de movilidad interna. Garantiza la alineación con las políticas laborales, simplifica las auditorías de RR. HH. y mejora la transparencia de las operaciones internas.
Almacenamiento de archivos de empleados
- Registrar perfiles
- Adjuntar documentos contractuales
- Etiquetar con departamentos
- Definir puestos de trabajo
- Registrar periodos de empleo
Monitoreo y revisión del desempeño
- Asignar evaluaciones periódicas
- Calificar la finalización de las tareas
- Almacenar comentarios y puntuaciones
- Seguir el historial de ascensos
- Supervisar la actividad de formación
Supervisión de contratos y movilidad
- Seguimiento de renovaciones de contratos
- Marcar contratos temporales
- Registrar transferencias entre departamentos
- Revisar el cumplimiento de RR. HH.
- Exportar auditorías de empleo
¿Qué es el sistema de empleados?
Una base de datos para gestionar detalles contractuales, de desempeño y organizativos del personal de montañismo empleado.
¿Quién está incluido?
Todo el personal, asalariado o contratado, de federaciones o clubes de montañismo, de todos los departamentos.
¿Se apoyan las evaluaciones de desempeño?
Sí, con formularios estructurados y ciclos de revisión.
¿Se pueden generar informes de RRHH?
Sí, incluso por departamento, permanencia o tipo de empleo.
¿Esto se vincula con el sistema de RRHH?
Sí, formando una visión completa del empleo, los contratos y las licencias.