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Gestión de Recursos Humanos (RRHH) de Padel para el ciclo de vida del personal y contratos

Gestiona personal técnico y administrativo con herramientas integradas de RRHH de pádel.

Transforma la gestión de afiliaciones, inscripciones y afiliaciones con la automatización de iSquad. Desde las inscripciones de jugadores hasta la validación de licencias y la gestión de afiliaciones, todo está centralizado en una plataforma fácil de usar.

El componente de Recursos Humanos de pádel gestiona el ciclo de vida de todo el personal, incluyendo árbitros de pista, cronometradores, instructores y personal. Almacena contratos, cualificaciones, asignaciones y registros de evaluación. Las federaciones utilizan este componente para asignar roles, supervisar la carga de trabajo y verificar la validez de las credenciales. Las alertas notifican sobre el vencimiento de contratos, la falta de certificaciones o el cumplimiento de las fechas límite de evaluación. Esto mejora la gestión profesional y el cumplimiento normativo en todo el ámbito de los recursos humanos.

Padel management software for federations, clubs, and competitions

Manejo de registros del personal

  • Registrar perfiles y roles
  • Subir contratos y CV
  • Etiquetar certificaciones
  • Asignar funciones de la federación de pádel
  • Seguir disponibilidad

Asignación de roles y disponibilidad

  • Definir roles por evento
  • Revisar asignaciones anteriores
  • Verificar calendarios de disponibilidad
  • Evitar conflictos de programación
  • Asignar copias de seguridad

Seguimiento del desempeño y credenciales

  • Registrar evaluaciones
  • Establecer alertas de certificación
  • Seguimiento del vencimiento de contratos
  • Exportar informes de personal
  • Enlace a componentes de licencias

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Todo lo que necesitas saber sobre

El sistema digital que maneja datos del personal de pádel, contratos, roles y cumplimiento.

Árbitros, cronometradores, instructores, personal y personal de la federación de pádel.

Contratos, calificaciones, asignaciones, evaluaciones y disponibilidad.

Sí, para credenciales vencidas, contratos o evaluaciones pendientes.

Sí, como los sistemas de programación, licencias y evaluación.