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Componente de aprendizaje del tenis de mesa para el desarrollo de habilidades y la retención de conocimientos

Fomente el desarrollo continuo con herramientas de aprendizaje estructuradas de tenis de mesa.

Transforma la gestión de afiliaciones, inscripciones y afiliaciones con la automatización de iSquad. Desde las inscripciones de jugadores hasta la validación de licencias y la gestión de afiliaciones, todo está centralizado en una plataforma fácil de usar.

Los sistemas de aprendizaje de tenis de mesa permiten a las federaciones y clubes de tenis de mesa impartir conocimientos estructurados en las áreas táctica, técnica y organizativa. Incluyen lecciones, cuestionarios, contenido de video y paneles de progreso. Los componentes de aprendizaje pueden asignarse por rol, vincularse a certificaciones y actualizarse con el tiempo. Los usuarios participan a su propio ritmo, monitorean su proceso de aprendizaje y reciben retroalimentación. Esto fomenta el desarrollo de capacidades y promueve el aprendizaje continuo en el ecosistema del tenis de mesa.

Table tennis management software for federations, tournaments, and clubs

Rutas de aprendizaje específicas para cada rol

  • Crear rutas de aprendizaje por rol
  • Asignar cursos por departamento
  • Etiquetar prerrequisitos
  • Definir objetivos de aprendizaje
  • Actualizar el contenido periódicamente

Panel de aprendizaje

  • Visualizar el progreso del curso
  • Seguimiento de la participación por componente
  • Resaltar el contenido pendiente
  • Calificar las evaluaciones de aprendizaje
  • Comparar las estadísticas de cohorte

Monitoreo de retroalimentación y retención

  • Recopilar calificaciones de los estudiantes
  • Habilitar revisiones de contenido
  • Monitorear el impacto posterior al curso
  • Registrar reintentos y mejoras
  • Archivar registros personales de aprendizaje

¿Quieres ver el sistema? Reserva una demostración

Todo lo que necesitas saber sobre

Proporcionar conocimiento estructurado a jugadores, entrenadores y personal y monitorear su progreso.

Sí, los planes de aprendizaje se adaptan a roles como árbitro, entrenador o administrador.

Sí, a través de paneles de control y análisis individuales o grupales.

Sí, el contenido es modular y se actualiza según sea necesario.

Sí, desde cuestionarios, capacitadores y encuestas posteriores al curso.