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Componente de aprendizaje de pádel para el desarrollo de habilidades y la retención de conocimientos

Fomenta el desarrollo continuo con herramientas estructuradas de aprendizaje de pádel.

Transforma la gestión de afiliaciones, inscripciones y afiliaciones con la automatización de iSquad. Desde las inscripciones de jugadores hasta la validación de licencias y la gestión de afiliaciones, todo está centralizado en una plataforma fácil de usar.

Las soluciones de aprendizaje de pádel permiten a las federaciones y centros de pádel impartir conocimientos estructurados en los ámbitos táctico, técnico y organizativo. Incluyen lecciones, cuestionarios, vídeos y paneles de progreso. Los componentes de aprendizaje pueden asignarse por rol, vincularse a certificaciones y actualizarse con el tiempo. Los usuarios participan a su propio ritmo, siguen su trayectoria de aprendizaje y reciben retroalimentación. Esto fomenta el desarrollo de capacidades y promueve el aprendizaje continuo en el ecosistema del pádel.

Padel management software for federations, clubs, and competitions

Rutas de aprendizaje específicas para cada rol

  • Crear rutas de aprendizaje por rol
  • Asignar cursos por departamento
  • Etiquetar prerrequisitos
  • Definir objetivos de aprendizaje
  • Actualizar el contenido periódicamente

Panel de aprendizaje

  • Visualizar el progreso del curso
  • Seguimiento de la participación por componente
  • Resaltar el contenido pendiente
  • Calificar las evaluaciones de aprendizaje
  • Comparar las estadísticas de cohorte

Retroalimentación y retención posterior

  • Recopilar calificaciones de los estudiantes
  • Habilitar revisiones de contenido
  • Monitorear el impacto posterior al curso
  • Registrar reintentos y mejoras
  • Archivar registros personales de aprendizaje

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Este canal es solo para solicitar información. Para incidencias, contacta con nuestro soporte. Gracias.

Todo lo que necesitas saber sobre

Proporcionar conocimiento estructurado a jugadores, estrategas y personal y seguir su progresión.

Sí, los planes de aprendizaje están adaptados a roles como funcionario judicial, estratega o administrador.

Sí, a través de paneles de control y análisis individuales o grupales.

Sí, el contenido es modular y se actualiza según sea necesario.

Sí, desde cuestionarios, capacitadores y encuestas posteriores al curso.