Organizar y supervisar a todo el personal de tenis con manejo digital de recursos humanos.
Transforma la gestión de afiliaciones, inscripciones y afiliaciones con la automatización de iSquad. Desde las inscripciones de jugadores hasta la validación de licencias y la gestión de afiliaciones, todo está centralizado en una plataforma fácil de usar.
Las herramientas de recursos humanos para tenis centralizan los datos de árbitros, entrenadores, cronometradores y personal administrativo. Incluyen la gestión de contratos, la evaluación del rendimiento, el seguimiento de habilidades y la planificación de la disponibilidad. Las federaciones definen roles, asignan tareas y supervisan el cumplimiento de las licencias y certificaciones. Las alertas notifican sobre el vencimiento de credenciales, evaluaciones atrasadas o problemas de capacidad. Esto profesionaliza las operaciones y garantiza la disponibilidad para eventos y proyectos.
Manejo de bases de datos de personal
- Registrar todos los roles del personal
- Realizar un seguimiento de los contratos y su duración
- Etiquetar habilidades e idiomas
- Adjuntar ID y licencias
- Almacenar el historial de evaluaciones
Integración de asignaciones y programación
- Asignar roles por juego o proyecto
- Calendario de disponibilidad de partidos
- Evitar conflictos de programación
- Notificar a los usuarios sobre tareas
- Integrarse con herramientas de planificación
Monitoreo de licencias y credenciales
- Enlace a sistemas de certificación
- Seguimiento del estado de la licencia
- Alerta sobre documentos faltantes
- Bloqueo de roles vencidos
- Generación de informes de preparación del personal
Este canal es solo para solicitar información. Para incidencias, contacta con nuestro soporte. Gracias.
¿Qué son los recursos humanos del tenis?
Un sistema de manejo para organizar roles, contratos, credenciales y desempeño del personal de la asociación de tenis.
¿Quién está incluido en RRHH?
Árbitros, entrenadores, personal administrativo, instructores, delegados y más.
¿Se pueden filtrar los roles?
Sí, por tipo de rol, estado de certificación o disponibilidad.
¿Está vinculado a la concesión de licencias?
Sí, las credenciales y los vencimientos se sincronizan con la elegibilidad de la licencia.
¿Se pueden asignar tareas?
Sí, incluidas tareas recurrentes o basadas en proyectos.