Ponte en contacto
Close

Los empleados del fútbol registran la coordinación para la coherencia organizacional

Administrar datos del personal, contratos y registros de todos los empleados del fútbol.

Transforma la gestión de afiliaciones, inscripciones y afiliaciones con la automatización de iSquad. Desde las inscripciones de jugadores hasta la validación de licencias y la gestión de afiliaciones, todo está centralizado en una plataforma fácil de usar.

El kit de herramientas para empleados de fútbol almacena información estructurada de todo el personal contratado formalmente por federaciones o clubes de fútbol. Incluye detalles de contratos, roles, asignaciones departamentales y situación laboral. Este sistema facilita evaluaciones, registros de desempeño y monitoreo de movilidad interna. Garantiza la alineación con las políticas laborales, simplifica las auditorías de RR. HH. y mejora la transparencia de las operaciones internas.

Football management software for federations, clubs, and competition organizers

Almacenamiento de archivos de empleados

  • Registrar perfiles
  • Adjuntar documentos contractuales
  • Etiquetar con departamentos
  • Definir puestos de trabajo
  • Registrar periodos de empleo

Monitoreo y revisión del desempeño

  • Asignar evaluaciones periódicas
  • Calificar la finalización de las tareas
  • Almacenar comentarios y puntuaciones
  • Seguir el historial de ascensos
  • Supervisar la actividad de formación

Supervisión de contratos y movilidad

  • Seguimiento de renovaciones de contratos
  • Marcar contratos temporales
  • Registrar transferencias entre departamentos
  • Revisar el cumplimiento de RR. HH.
  • Exportar auditorías de empleo

¿Quieres ver el sistema? Reserva una demostración

Todo lo que necesitas saber sobre

Una base de datos para gestionar detalles contractuales, de rendimiento y organizativos del personal de fútbol empleado.

Todo el personal asalariado o contratado de la federación o club de fútbol, en todos los departamentos.

Sí, con formularios estructurados y ciclos de revisión.

Sí, incluso por departamento, permanencia o tipo de empleo.

Sí, formando una visión completa del empleo, los contratos y las licencias.