مواءمة جميع الجهود التنظيمية مع أداة خطة استراتيجية مركزية للتجديف.
قم بتحويل إدارة الانتماءات والتسجيلات والعضويات من خلال أتمتة iSquad. من تسجيلات اللاعبين إلى التحقق من صحة التراخيص وإدارة العضوية، كل شيء مركزي في منصة واحدة سهلة الاستخدام.
يتيح نظام الخطة الاستراتيجية للتجديف لاتحادات التجديف تحديد أهداف متعددة السنوات، ومواءمة الموارد، ومراقبة الأداء على مر الزمن. يُهيكل التخطيط في ركائز استراتيجية، لكل منها برامج ومؤشرات أداء رئيسية وجداول زمنية مرتبطة بها. يتعاون المسؤولون التنفيذيون في الاتحادات ورؤساء الأقسام عبر واجهة موحدة لتقييم التقدم وتحديد الأولويات. تضمن هذه الأداة الشفافية والرؤية بعيدة المدى والنتائج القابلة للقياس في مجالات الحوكمة، والريجاتا، والتدريب، والابتكار.
تعريف المحور الاستراتيجي
- إنشاء ركائز وأهداف
- تعيين الإدارات الرئيسية
- تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية لعدة سنوات
- تجميع المبادرات لكل محور
- التصور على جدول زمني
نظام مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية
- تتبع المؤشرات لكل هدف
- عرض الهدف مقابل ما تم تحقيقه
- إنشاء لوحات معلومات الأداء
- وضع علامة على العناصر خارج الشاشة
- جدولة نقاط تفتيش المراجعة
مصفوفة المحاذاة والتقارير
- ربط المشاريع والبرامج بالإستراتيجية
- إظهار مساهمات القسم
- تصدير خرائط الإستراتيجية
- تقييم فجوات التوافق
- دعم تقارير مجلس الإدارة
ما هي الخطة الاستراتيجية للتجديف؟
خريطة طريق منظمة لأولويات اتحاد التجديف وأهدافه ومؤشرات الأداء الرئيسية على مدى عدة سنوات.
من ينسق الخطة الاستراتيجية؟
فرق القيادة والتخطيط الاستراتيجي في الاتحاد مع التعاون في أدوار متعددة.
كيف يتم مراقبة التقدم؟
مع لوحات معلومات لمقارنة مؤشرات الأداء الرئيسية على مدار الوقت وتنبيهات للأداء الضعيف.
هل يمكن تحديث الخطة؟
نعم، يمكن مراجعة الأهداف والمقاييس الاستراتيجية وتعديلها بشكل دوري.
هل هو مرتبط بالعمليات؟
نعم، ترتبط البرامج والمبادرات والمشاريع بركائز استراتيجية لضمان إمكانية التتبع الكامل.