إدارة الموظفين الفنيين والإداريين باستخدام أدوات Padel HR المتكاملة.
قم بتحويل إدارة الانتماءات والتسجيلات والعضويات من خلال أتمتة iSquad. من تسجيلات اللاعبين إلى التحقق من صحة التراخيص وإدارة العضوية، كل شيء مركزي في منصة واحدة سهلة الاستخدام.
يُعنى مُكوّن الموارد البشرية في نظام بادل بإدارة دورة حياة جميع الموظفين، بمن فيهم مسؤولو المحاكم، ومراقبو الوقت، والمدربون، والموظفين. ويُخزّن هذا المُكوّن العقود، والمؤهلات، والمهام، وسجلات التقييم. تستخدم الاتحادات هذا المُكوّن لتعيين الأدوار، ومراقبة أعباء العمل، والتحقق من صحة الشهادات. تُصدر التنبيهات إشعارات حول انتهاء صلاحية العقود، أو الشهادات المفقودة، أو مواعيد التقييم النهائية. يُحسّن هذا من الإدارة المهنية والامتثال للوائح في جميع جوانب الموارد البشرية.
معالجة سجلات الموظفين
- تسجيل الملفات الشخصية والأدوار
- تحميل العقود والسير الذاتية
- شهادات العلامات
- تعيين واجبات اتحاد Padel
- تتبع التوفر
تعيين الأدوار وتوافرها
- تحديد الأدوار لكل حدث
- مراجعة المهام السابقة
- التحقق من جداول التوفر
- تجنب تعارضات الجدولة
- تعيين النسخ الاحتياطية
الأداء ومتابعة الاعتماد
- تسجيل التقييمات
- تعيين تنبيهات الشهادة
- تتبع انتهاء صلاحية العقد
- تصدير تقارير الموظفين
- الارتباط بمكونات الترخيص
ما هو padel HR؟
النظام الرقمي الذي يتعامل مع بيانات موظفي البادل والعقود والأدوار والامتثال.
من يتم التعامل معه هنا؟
الحكام، ومراقبو الوقت، والمدربون، والموظفون، وموظفو اتحاد البادل.
ما هي السجلات المخزنة؟
العقود، المؤهلات، المهام، التقييمات، والتوافر.
هل يمكن ضبط التنبيهات؟
نعم، بالنسبة لبيانات الاعتماد منتهية الصلاحية، أو العقود، أو التقييمات المعلقة.
هل هذا مرتبط بمكونات أخرى؟
نعم، مثل أنظمة الجدولة والترخيص والتقييم.