معالجة الموارد البشرية في مجال التنس لدورة حياة الموظفين والعقود

تُعنى أداة الموارد البشرية للتنس بدورة حياة جميع الموظفين، بما في ذلك الحكام، ومراقبي الوقت، والمدربين، والموظفين. تُخزّن هذه الأداة العقود، والمؤهلات، والمهام، وسجلات التقييم. تستخدم الاتحادات هذه الأداة لتعيين الأدوار، ومراقبة أعباء العمل، والتحقق من صحة الشهادات. تُصدر تنبيهات حول انتهاء صلاحية العقود، أو الشهادات المفقودة، أو مواعيد التقييم النهائية. يُحسّن هذا من إدارة الموارد البشرية المهنية والامتثال للوائح التنظيمية في جميع جوانب الموارد البشرية.