إدارة الموظفين الفنيين والإداريين باستخدام أدوات الموارد البشرية المتكاملة للتجديف.
قم بتحويل إدارة الانتماءات والتسجيلات والعضويات من خلال أتمتة iSquad. من تسجيلات اللاعبين إلى التحقق من صحة التراخيص وإدارة العضوية، كل شيء مركزي في منصة واحدة سهلة الاستخدام.
يُنسّق نظام الموارد البشرية للتجديف دورة حياة جميع الموظفين، بمن فيهم المسؤولون، ومراقبو الوقت، والمدربون، والموظفون. ويُخزّن النظام العقود والمؤهلات والمهام وسجلات التقييم. تستخدم الاتحادات هذا النظام لتوزيع الأدوار، ومراقبة أعباء العمل، والتحقق من صحة المؤهلات. تُصدر تنبيهات حول انتهاء صلاحية العقود، أو الشهادات المفقودة، أو مواعيد التقييم النهائية. يُحسّن هذا التنسيق المهني والامتثال للوائح في جميع قطاعات الموارد البشرية.
تنسيق سجلات الموظفين
- تسجيل الملفات الشخصية والأدوار
- تحميل العقود والسيرة الذاتية
- وضع علامات على الشهادات
- تعيين مهام اتحاد التجديف
- توفر المسار
تعيين الأدوار وتوافرها
- تحديد الأدوار لكل حدث
- مراجعة المهام السابقة
- التحقق من جداول التوفر
- تجنب تعارضات الجدولة
- تعيين النسخ الاحتياطية
مراقبة الأداء والاعتماد
- تسجيل التقييمات
- تعيين تنبيهات الاعتماد
- تتبع انتهاء صلاحية العقد
- تصدير تقارير الموظفين
- الارتباط بأنظمة الترخيص
ما هو التجديف HR؟
النظام الرقمي الذي ينسق بيانات موظفي التجديف والعقود والأدوار والامتثال.
من هو المنسق هنا؟
الحكام، ومراقبو الوقت، والمدربون، والموظفون، وموظفو اتحاد التجديف.
ما هي السجلات المخزنة؟
العقود، المؤهلات، المهام، التقييمات، والتوافر.
هل يمكن ضبط التنبيهات؟
نعم، بالنسبة لبيانات الاعتماد منتهية الصلاحية، أو العقود، أو التقييمات المعلقة.
هل هذا مرتبط بأنظمة أخرى؟
نعم، مثل أنظمة الجدولة والترخيص والتقييم.