إدارة الموظفين الفنيين والإداريين باستخدام أدوات الموارد البشرية المتكاملة لتسلق الجبال.
قم بتحويل إدارة الانتماءات والتسجيلات والعضويات من خلال أتمتة iSquad. من تسجيلات اللاعبين إلى التحقق من صحة التراخيص وإدارة العضوية، كل شيء مركزي في منصة واحدة سهلة الاستخدام.
يُنسّق نظام الموارد البشرية لتسلق الجبال دورة حياة جميع الموظفين، بمن فيهم المرشدون، ومراقبو الوقت، والمدربون، والموظفون. ويُخزّن النظام العقود والمؤهلات والمهام وسجلات التقييم. تستخدم الاتحادات هذا النظام لتوزيع الأدوار، ومراقبة أعباء العمل، والتحقق من صحة الشهادات. تُصدر تنبيهات حول انتهاء صلاحية العقود، أو الشهادات المفقودة، أو مواعيد التقييم النهائية. يُحسّن هذا التنسيق المهني والامتثال للوائح التنظيمية في جميع قطاعات الموارد البشرية.
تنسيق سجلات الموظفين
- تسجيل الملفات الشخصية والأدوار
- تحميل العقود والسيرة الذاتية
- وضع علامات على الشهادات
- تعيين مهام اتحاد تسلق الجبال
- تتبع التوفر
تعيين الأدوار وتوافرها
- تحديد الأدوار لكل حدث
- مراجعة المهام السابقة
- التحقق من جداول التوفر
- تجنب تعارضات الجدولة
- تعيين النسخ الاحتياطية
مراقبة الأداء والاعتماد
- تسجيل التقييمات
- تعيين تنبيهات الاعتماد
- تتبع انتهاء صلاحية العقد
- تصدير تقارير الموظفين
- الارتباط بأنظمة الترخيص
ما هو تسلق الجبال HR؟
النظام الرقمي الذي ينسق بيانات موظفي تسلق الجبال والعقود والأدوار والامتثال.
من هو المنسق هنا؟
الحكام، ومراقبو الوقت، والمدربون، والموظفون، وموظفو اتحاد تسلق الجبال.
ما هي السجلات المخزنة؟
العقود، المؤهلات، المهام، التقييمات، والتوافر.
هل يمكن ضبط التنبيهات؟
نعم، بالنسبة لبيانات الاعتماد منتهية الصلاحية، أو العقود، أو التقييمات المعلقة.
هل هذا مرتبط بأنظمة أخرى؟
نعم، مثل أنظمة الجدولة والترخيص والتقييم.